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株式会社静岡銀行の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
女性の働きやすさ:自分の所属する部署の責任者が、担当部署の行員にて面談し保人の考
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時30分から17時30分までが勤務時間です。自分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】静岡県が自分の故郷で、静岡銀行に入社すること
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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時間外勤務は、申請し業務に対応することが重要です。報告せず時間外勤務す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:お客様・地域の経営者の意向・考えを面談し聴取しても、そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:入社時に最初に指名された業務を2年~3年で業務内容を変更される場合
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:担当部署の責任者が、担当者として同じ業務を携わった方は担当の部下に指
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収金額は、年度末(3月)に年間評価が公示されますので、勤務評価が前年
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年間を前期と後期に分けて、担当部署における目標・留意すべき事項・改善点
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口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:本部から書簡部署より社内制度について、履行・具現化すべき事項について、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:本部からの書簡部署より社内制度について、履行・具現化すべき事項について
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:毎年新卒者を雇用しておりますが、雇用された行員は進入担当者として、
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口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】若手の社員も実績を上げる必要が
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口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:配属された部署で、業務に携わった事項については、対応内容等、必ず上司に
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口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:上司は営業担当を受けることにより、業績向上に貢献出来ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:業務内容について履行した内容が、評価されず何故問題点として評価されてし
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、8時30分から17時30分までが勤務時間となりま
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口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:業務内容について、どう履行し処理対応しているかを評価して賞与自給してい
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】入社した行員・転勤で配属され
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口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】新入社員で入り全ての部署の方に御指導・アドバ
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口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:オフィス環境について、静岡銀行の意向について、全く関係を構築したい
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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性行員が結婚し出産さ
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口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有給休暇取得報告を取得前に上司に報告が必要
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口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:【周囲からのサポート】管理職・役席は、地域の企業・住民の気持ちを大事
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口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:若手行員の一部が、自分の勤務先が地域のトップ銀行である
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口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】業務で悩んでいる従業員に対しては、精神的
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口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:店舗がある場所により、近隣の業務・存在企業・住宅地にて企業がない
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口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】自分の目標・上司からの指示事項を履行する
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口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:上司から指示・説明を受けた担当者が、お客様と面談し、お客様の意向に
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口コミ投稿日:2018年12月20日
仕事内容:配属された部署で、お客様の依頼・担当者の意向を説明等、自分の考えだけで
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口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:営業店は静岡県内が主店舗ですが、東京都神奈川県・愛知県・大阪府にも
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口コミ投稿日:2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制:業務で対応した事項について、必ず上司に報告する必要がご
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】上司・先輩の指導・アドバイス
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:営業店に配属された行員は、上司が指導・アドバイスをしてくれますが、
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口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】営業だけでなく、内部事
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