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浜友観光株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
424万円250~830万円53

(平均年齢30.8歳)

回答者の平均年収424万円
回答者の年収範囲250~830万円
回答者数53

(平均年齢30.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
408万円
(平均年齢27.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
535万円
(平均年齢43.1歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
401万円
(平均年齢29.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
417万円
(平均年齢31.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳372万円450万円16
30~34歳449万円550万円11

年収分布

(人)
(万円)

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浜友観光株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 60万円 0万円 100万円
年収 830万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:
入社年数ではなく、役職ポジションにより給与が上がっていきます。
店舗のマネージャーの役職ごとに昇給し、店長になると年収が大幅に上がる仕組みです。
また、店長になってからもキャリアに幅があり、店長格になってからも大幅な年収アップが見込めます。

昇給・昇進スピード:
新卒入社後、早い方は半年くらいでマネージャーに昇格します。店長クラスには早い方だと20代でなる方もおり、頑張り次第で若い時からマネジメントを任されます。

口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 60万円 0万円 100万円
年収 830万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:14分割した2分割分が、夏と冬に支給されます。評価により増減はありますが、
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 60万円 0万円 100万円
年収 830万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:安定感があり、給与も増減が少ないところは安心感がある。また、
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口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 回答なし/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給が低く残業手当で稼いでいるイメージがある。若いうちは高いベースだ
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 60万円 0万円 100万円
年収 830万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:昇給は年に1回実施されます。管理職と一般職では評価基準が異なりま
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口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒であれば給与は高いが、それまで。歳をとるにつれて周囲と差が開くと思
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口コミ投稿日:2022年12月29日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
622万円 44万円 0万円 82万円
年収 622万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:【給与】 他の業界と比較して、ベースの給与は高い傾向にあります。(新卒
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口コミ投稿日:2023年09月17日

回答者: 男性/ ホール 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アミューズメント/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
386万円 27万円 2万円 42万円
年収 386万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 42万円
給与制度: 給与は新卒入社で25万で役職がつかないと何年勤続しても上がりません。
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口コミ投稿日:2022年09月16日

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
448万円 28万円 4万円 55万円
年収 448万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 55万円
給与制度:他の人は分かりませんが、私の周りの人は真面目に仕事をしていれば必ず昇給
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(アミューズメント)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大宮店/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 56万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 56万円
賞与:6月と12月の年2回支給。正社員は9月の査定がありその結果で増減。昇給、減
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口コミ投稿日:2021年04月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 2万円 24万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 24万円
給与制度:給与制度はないように感じる。新卒入社からは段階的に目標があるが、主任ク
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 26万円 0万円 0万円
年収 312万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:スキルを持っていなくとも、比較的高い給料がもらえる(額面26万円)。責
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口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

2.6
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:同年代と比べると給料は良い方だと思います。遅番だとさらに手当もつくので
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口コミ投稿日:2023年03月07日

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業代は分単位で支給されます。遅番時には時給に手当がプラス、さらに土日
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口コミ投稿日:2022年10月15日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に変わったことはありません。法令に乗っ取った適正かつ正確に給料が支払
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口コミ投稿日:2023年11月22日

回答者: 回答なし/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価制度:1年あればある程度の人は昇進
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口コミ投稿日:2020年07月01日

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同年代と比べると高い給料を頂けるが役職につかない限り給料が上がることは
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口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:仕事量が多く体力的にも精神的にもきついのに割りに合わない。一般的には給
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 男性/ ホール従業員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 3万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:新卒で入社しましたが、当たり前ですが昇進するにつれ給料があがるのですが
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口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年収は他の業界と比べて高いと思います。特に遅番の時間帯に関しては深夜割
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口コミ投稿日:2022年06月01日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
448万円 32万円 0万円 64万円
年収 448万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
給与制度:基本給が高めで稼ぎたいと思うのであればありだと思います。入社当時は退職
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口コミ投稿日:2020年09月16日

回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2020年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 60万円 --万円 80万円
年収 800万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:抜擢、実力、能力、タイミング、手当ては厚い、トップダウン、一気に上がる
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口コミ投稿日:2019年10月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:もらえてるだけとてもありがたかったが、給料1ヵ月分の金額でそこから税金
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口コミ投稿日:2019年10月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料の良い会社だったので、一般企業よりかはもらえてたと思う。手取りで2
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口コミ投稿日:2021年05月29日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 52万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 52万円
給与制度:総合職での勤務(ホール勤務)の場合、新卒で月26万円(手取り20万円程
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口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:新入社員にしては高いですが、中途だと激安です。評価制度:年功序列なので
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 0万円 51万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 51万円
評価・昇給制度:一応、年一回あるような言い方が書かれていましたが、一度も評価、昇
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口コミ投稿日:2022年08月05日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 26万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 26万円
評価制度:昇格は店長次第だと思う。だいたい店長は早番しかいなかったので遅番は副店
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口コミ投稿日:2021年03月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に昇進は無いと思います。評価制度:特に評価制度は
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界の中では初任給は高い方だと思う。月間20時間分のみなし残業手当が含
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口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 0万円 54万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 54万円
給与制度:賞与は年2回、それぞれ月給1ヶ
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ある程度まで行くと昇給評価制度が曖昧。長く続ければ給与は上がっていくが
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口コミ投稿日:2018年12月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職に上がらない限り新入社員と給料が同じ。将来性ないボーナスも一ヶ月有
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価基準も無く、給与テーブルも無く、営業は数値にて評価され、昇給してい
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口コミ投稿日:2016年10月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:概ね高水準の支給額が支払われていると思う。人事評価の制度があるが、ラン
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浜友観光株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2021年09月29日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 26万円 0万円 20万円
年収 340万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:正社員は初任給で年収340万スタートくらいでしょうか。異動が気にならな
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口コミ投稿日:2021年05月25日

回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 25万円 4万円 24万円
年収 340万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 24万円
給与制度:新卒なら初任給は他よりは高い(仕事による)評価制度:接客を一番目指して
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浜友観光株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ ホール従業員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2020年10月12日
福利厚生:退職金なし。オフィス環境:休憩所で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
福利厚生:退職金はありません。住宅補助はすごく恵まれていると思います。ただ、すぐ
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