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浜友観光株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。浜友観光株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを447件掲載中。ライトハウスは、浜友観光株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月22日

組織体制・コミュニケーション:
私の店舗は上司とはとても良い関係を築けていたと思います。話しやすかったですしたくさん助けてくださいました。

ダイバーシティ・多様性:
社員は圧倒的に男性が多い。女性社員も雇用しているがほとんどが1〜3年以内に辞めてしまう。

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年09月16日

企業カルチャー・社風:店長もマネージャーも気さくに話してくれます。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月07日

企業カルチャー・社風:とにかくルールが多く独自の接客サービスは出来ない環境があり

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回答者：女性/ アミューズメント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2024年03月03日

企業カルチャー・社風:月に1〜2度ほど本社の人や社長が店舗に見に来てスタッフの接

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回答者：男性/ 役職なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2021年10月14日

企業カルチャー・社風:トップダウン。社員、アルバイトの意見は通りにくいと感じる。

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年07月06日

企業カルチャー・社風:接客に異常な程に力を入れている。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】マネージャーとかになるとろくに休憩

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月19日

企業カルチャー・社風:若い方も多いので、組織体制・コミュニケーション:部署や上長

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月08日

企業カルチャー・社風:挑戦はある程度歓迎されていたと思います。全ては人間関係なの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：昔ながらの俗人性の強い会社です。専門に受け持っていた人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】店舗をまたいでの一般スタッフの交流は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：時と場合によりますが、管理部門ではけっこう自由に発言を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：言いたいことを自由に言えても、それが全部改善されるわけ

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月18日

企業カルチャー・社風:仕事に関しては、やりたいという意思表示を見せれば様々なこと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】月の残業が本社からきつく言われている為、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】比較的高い方が多い印象です、自

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：アルバイトには長く就業している方も沢山いる為、どちらが

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：かなり店舗によるが、基本的に深く付き合う人間関係の構築

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月16日

企業文化・社風・組織体制：横の繋がりは良い。理不尽な上司の指示を皆で協力しながら

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 副主任

3.3

口コミ投稿日：2022年08月05日

企業カルチャー・社風:比較的体育会系のノリです。店長クラスは厳しく指導するタイプ

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回答者：女性/ ホール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ その他

2.6

口コミ投稿日：2023年11月25日

組織体制・コミュニケーション:店舗によると

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年11月19日

ダイバーシティ・多様性:店の性質上男性が多いですが、ホテルのような接客を求めてい

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年02月07日

企業カルチャー・社風:上層部は、みんな怖かった組織体制・コミュニケーション:パチ

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年08月19日

ダイバーシティ・多様性:掃除スタッフがいて、それなりの接客は求められますが精神疾

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月12日

企業文化・社風・組織体制：確かに現場では「怒号」は飛びかってた時代が最近まであっ

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

2.1

口コミ投稿日：2021年04月15日

組織体制・コミュニケーション:バイトメンバー間の仲は良かったと思う。業務後に飲み

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回答者：女性/ フロアスタッフ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2020年07月31日

組織体制・コミュニケーション:店舗にもよると思うが、社員がアルバイトと積極的にコ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：今はどうか知らないけど、当時は接客方法や箱の置き方や社

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：早番、遅番と選べて残業なし。シフトは申告制で4連休やら

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会社名	浜友観光株式会社
業界	旅行・レジャー（レジャー・アミューズメント・スポーツ施設）
URL	http://hamatomo.co.jp/
所在地	静岡県浜松市中区浜松アクトタワー　１７Ｆ

従業員数	287名
設立年	1966年
資本金	300百万円
代表者	大石恵司
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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