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浜友観光株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:
研修は年に2.3回あります。
スキルを向上する為の研修であったり、資格取得の研修であったり様々です。
しっかりと交通費もいただけるので不満などはないです。

働きがい:
業界の環境が日々変化をしていくため、それを楽しめる方には向いていると感じる。ただし、それについていけない方は向いていないです。自分は後者です。

回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:お客様や従業員から感謝される時。自らの提案により、また
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回答者: 男性/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:接客力、マネジメント力、コミュニケーション力、パチン
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
成長・キャリア開発:スマホの台頭とコロナの影響でパチンコ業界は先細る画しか見えな
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回答者: 回答なし/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:研修はやっているがあって無い様なものです。働きがい:給与は良
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回答者: 回答なし/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
働きがい:若いうちから裁量のある仕事を任されるので成長は出来ると思う。しかし他の
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:接客スキルが磨かれそう。働きがい:お客様から
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:まったくありません。研修はありますが会社で必要な研修のみで社
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回答者: 男性/ ホール従業員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
働きがい:働きがいはないと思う。どう頑張っても結局パチンコ屋だからなという気持ち
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月01日
働きがい:接客レベルの向上以外でのやりがいなどは全くない。毎日同じ業務の繰り返し
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回答者: 男性/ 人事総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事総務/ 課長

4.0
口コミ投稿日:2020年09月16日
成長・キャリア開発:大きな裁量権があるため、判断する事の重要さを学んだ。働きがい
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月15日
成長・キャリア開発:研修は現場に入る前にあり充実はしていると感じます。用語や道具
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様にお礼を言ってもらえたり、たわいもない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
成長・キャリア開発:スキルにおいて身に付くことは何もなかった。パソコンだったり専
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
成長・キャリア開発:「ありがとう」ってしっかり言おうと意識して、それを実行できる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月19日
成長・キャリア開発:部署によってはキャリア開発、成長はあるとおもいます。ただ、店
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月05日
成長・キャリア開発:研修はたまにあったが、ホールでの業務にはあまり役に立たなかっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:会社が目指していることの捉え方が各店舗でバラバラ。ハウスルールが各店舗
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回答者: 男性/ パチンコスロット店/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:接客業にキャリア開発という考え方はほぼないと思います。サービ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】個人的には先輩や上司はいつも真剣に話を聞い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】部署や店舗によっては放任主義だったり、忙し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】先輩社員がOJTでしっかりと教えてくれる。休み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
教育・研修:【周囲からのサポート】外出している社員が多く、連絡が取りにくい時があ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月04日
働きがい:とにかく体が第一、体力勝負である。店舗配属であればなおさら。体が続くう
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:業界内では接客接遇面に力を入れている会社で、入社後の研修では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月04日
教育・研修:良くも悪くも(個人的には悪い捉え方をしていますが)配属先の店長の考え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月15日
教育・研修:研修担当が新卒のフォロー研修や階層別の研修を組んでくれている。 今まで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月04日
教育・研修:教育や研修は新卒入社であれば、レールが敷かれているのである程度の事は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年03月04日
働きがい:良い捉え方をしたとして、業務を任される事が多いし、とにかく月日が流れる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいはありますが、とてもたいへんです。特にパチンコ店勤務は大変です
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
教育・研修:【周囲からのサポート】上司が変わると、全く違う指示のもと仕事が始まり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:とにかく残業が大変です。残業をやればやるだけお給料に加算はされます。お
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回答者: 男性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:新卒に対しては入社数年は定期的に研修があり研修制度はある程度
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:凄くわかりやすい、自分から率先してやる事はもちろん、ミスがないのが一番
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人で仕事しても結果は
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