口コミ投稿日:2020年10月28日
口コミ投稿日:2020年12月22日
回答者: 女性/ 企画制作/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年07月28日
回答者: 女性/ 企画デザイン課/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2022年02月11日
回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
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3.4
静岡県浜松市東区
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】比較的温和でせかされることは少なく、ほかの人...
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2.9
愛知県名古屋市中区栄1丁目23-20
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 情報管理
企業カルチャー・社風:昔から社員を大切にする社風があります。組織体制・コミュニケー...
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3.9
大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13大阪国際ビルディング 13F
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回答者: 男性/ 動画撮影・編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ APJ
企業カルチャー・社風:風通しはいいように感じる社長や役員が同じフロアにいるので話そ...
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3.2
香川県高松市
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回答者: 男性/ DTP/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい設備やソフトウェアの導入に積極的で、自由裁量に任される...
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3.0
東京都文京区小石川4丁目14-12
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回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:歴史はあるので法令尊守意識は高い。斜陽産業だとは思っているは...
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3.5
愛知県西尾市道光寺町東縄65
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】「人が良い」「怒鳴られない」ということは厳し...
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3.0
広島県呉市広白石1丁目2-34
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:スキルアップはできましたが、“手伝い合う”ことはあまりなかっ...
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3.4
東京都千代田区神田駿河台2丁目3-11NBF御茶ノ水ビル
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3.0
東京都八王子市
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:工場内に新たな知識が入ることがないため古い体質を改善出来ない...
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2.6
東京都羽村市神明台4丁目9-12
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】基本的には営業スタイルについては自分...
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杉山メディアサポート株式会社のカテゴリ別口コミ(71件)
杉山メディアサポート株式会社の回答者別口コミ(19人)
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年05月14日
- デザイナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年04月15日
- デザイナー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.0
最新の回答:2020年10月28日
- 営業部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年09月30日
- 企画制作 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
2.3
最新の回答:2020年12月22日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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杉山メディアサポート株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
トップダウンの社風ではあるが、現場ではあまり上の意向が降りてこないもしくは、意向に従うような社風ではないため会社一丸となってプロジェクトにあたるといった状況は少ない。基本的には各社員に裁量があり、自由とも言える環境。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は目立って険悪なムードではないものの、協力するようなムードでは無い。