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株式会社クレステックの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年01月27日
勤務時間・休日休暇:ここ1年~2年は年間休日120日以上が続いている。完全週休二日制で土日は休み、祝日は稼働日であることが多いが、有休消化日として認識されている部分もあり、祝日は休むスタッフが多い。数年前に比べて残業はかなり減り、休日に出勤しなければならない状況もほぼ無い。さすがに大企業に比べると、まとまった長期連休は無いが、ゴールデンウイーク、夏季、年末年始は4日~5日の連休はあるので特に休日休暇が少ないと感じたことは無い。

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年03月05日
勤務時間・休日休暇:制作部門は休日出勤はほとんど無いが、営業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
勤務時間・休日休暇:有給のとりやすいかんきょうでした。休日出社もなく、残業もほと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
勤務時間・休日休暇:働いてた時は、残業もほとんどなく、休日出勤もなく、有給もとり
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:GW、夏休み、冬休みなど、なぜか間に出勤日があり長期休暇にな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすい。仕事が終われば、当日の午後に半休を取る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】一般的な目標管理制度と評価制度がある
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:部署、人によるところもあるが、過去に比べれば残業は減ったと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】キャリア形成の支援につながるような制度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:定時退社日の推進などを積極的に行なっており、有給消化率も日本
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年12月01日
勤務時間・休日休暇:役職、社歴、性別などによる差別がなく、自由闊達に意見交換がで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年12月01日
勤務時間・休日休暇:やはり納期があるため、場合によっては土日出勤をせざるを得ない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年12月01日
勤務時間・休日休暇:自分の業務スケジュールが調整できれば、有休は非常にしやすい社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月24日
勤務時間・休日休暇:当時は8時半から17時までだったが、だいたい17時半までいる
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月21日
勤務時間・休日休暇:制作会社だから、業務の波は案件によって変わります。休日出勤の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:朝9時から18時までで、案件の段階がうまくできれば休みを取り
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月18日
多様な働き方支援:事業所によってテレワークの上限がありますが、基本的に申請すれば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:グローバルな視点でというところから祝日が出勤の場合が多いので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
勤務時間・休日休暇:東京拠点ソリューション課は、上司にも相談しやすい環境で、仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】水曜日、給料日は定時退社を呼
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】一週間に満たない(今年の夏休みは5日でした
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】祝日が出勤の場合が多く、そこに有給を当てて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】比較的撮りやすいので、通常の休みと併せて連
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年02月08日
勤務時間・休日休暇:「残業する場合は申請しろ」という。 「なぜなら、業務によって誰
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:いわゆる「みなし残業」で、残業手当は自室ない。一応、基準を超
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年02月08日
勤務時間・休日休暇:祝日も基本出勤。 しかし、実際はほとんどのスタッフは有給をとる
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
勤務時間・休日休暇:残業するときは上長に申請し、誰かに手伝ってもらって早く切り上
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3.6
東京都中央区京橋3丁目5-7
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東京都大田区鵜の木2丁目8-4
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3.0
東京都八王子市
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
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京都府京都市下京区
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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