回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：基本的に年功序列…というか昔から居る社員の安定のために若い社員を食いつぶす形。
新しく入って頑張っている社員の給与について上司が「あいつの給料なんて俺に比べりゃスズメの涙だ！」
と言ってくれる事からイメージしていただきたい。
５～６年間の間で見てきた中では、若い人新しく来た人はどんどん辞めていったのでなんとも言えませんが
年寄衆は給料高いのは事実のようなので年功序列のようです。
３年間昇給、ボーナス私はありませんでしたが。
残業代は一応出ますがタイムカードそのものを改ざんされる事が基本なので
自分で記録を取っていると首をかしげる事が多いです。
一応名目は「暇だったんだから仕事あっても休憩ってことにさせてもらった」
新しく入って頑張っている社員の給与について上司が「あいつの給料なんて俺に比べりゃスズメの涙だ！」
と言ってくれる事からイメージしていただきたい。
５～６年間の間で見てきた中では、若い人新しく来た人はどんどん辞めていったのでなんとも言えませんが
年寄衆は給料高いのは事実のようなので年功序列のようです。
３年間昇給、ボーナス私はありませんでしたが。
残業代は一応出ますがタイムカードそのものを改ざんされる事が基本なので
自分で記録を取っていると首をかしげる事が多いです。
一応名目は「暇だったんだから仕事あっても休憩ってことにさせてもらった」