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医療法人社団和恵会のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護

3.4
口コミ投稿日:2024年02月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
フロアで大変さが違います
介護度1から介護度5まで幅広く認知症の重度も違うので大変さが違います
ケアプランをフロア看護師も作成しなければならないので看護計画より大変なところもあります
作成してケアマネにサインもらい家族連絡や説明などやること多いです
コロナで担当者会議が家族もいれて開催できていませんがこれが再開になれば3ヶ月ごと開催することになり大変だと思います

回答者: 回答なし/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

1.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:勤務変更や超勤などザラです。特に人員不足のフロアは超勤や勤務
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護

3.4
口コミ投稿日:2024年02月11日
福利厚生:県外者は寮に入れました技能実習生が何人かいるので寮にはその子達もいます
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口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護

3.4
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:夜勤手当は1万3000円くらいありました休日、祝日手当もあります早番が
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
事業の強み:施設が浜松市内に複数存在する為、幅広く事業展開をしていると思います事
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:とくになし組織体制・コミュニケーション:調理員は女性がほと
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回答者: 男性/ ケアワーカー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
勤務時間・休日休暇:面接時の説明と大きくて違う。有給は主に上司の気分で使われて子
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:24時間365日入所者はおります。二交替と早遅とありますが、
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:風通しは良いですが、事務のトップが定年年齢引き伸ばしたりと
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:シフト制で不定休の為、休みは取りづらい休みたい日の希望日が重
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
福利厚生:あります。一般的な企業と同等ぐらいでしょうか。オフィス環境:どこの会社
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護

3.4
口コミ投稿日:2024年02月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いです休みも調整してくれますが年間休
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給はあると思いますが、1年しか在職していないので他の事はよく分からな
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生:通勤手当以外はとくに分かりませんオフィス環境:介護福祉施設なので建屋は
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:調理員は基本、女性がほとんどですが、年配の人が多い若い女性は働
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
成長・キャリア開発:とくになし働きがい:いろいろな調理ができたことは良かったと思
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:利用者様と接することで自分の足りない物に気づくことができる。そこから大
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:女性が多い職場のため、女性の主任や課長も多い。妊婦さんは力仕事
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回答者: 男性/ ケアワーカー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
福利厚生:退職金はかなり少ない約5年正社員で勤めたが数万円のみで同業者の他施設に
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:あなたがイメージしている介護の現場とそれ程大差は
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。女性の多い職場ですのでそこは最低限できて
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護

3.4
口コミ投稿日:2024年02月11日
成長・キャリア開発:ケアマネ資格更新など手当つくそうです研修も
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性の調理員の多さ年齢層が思
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:高齢社会となっている今、自宅で生活できない人に為に安心して、生
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回答者: 男性/ ケアワーカー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人情報と違うことが書かれて
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回答者: 回答なし/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

1.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:女性が多いので必然的に働きやすく
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護

3.4
口コミ投稿日:2024年02月11日
女性の働きやすさ:8割以上女性なので管理職も女
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回答者: 男性/ ケアワーカー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
成長・キャリア開発:ストレスにより精神面が
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 薬局/ 薬剤師

2.1
口コミ投稿日:2021年06月16日
事業の強み:地元政治とのつながりは強い事業の弱み:質が無いので、医療介護現場の空
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 薬局/ 薬剤師

2.1
口コミ投稿日:2021年06月16日
女性の働きやすさ:女性中心の職場なので働きや
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