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長崎自動車株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 運行管理者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:
運転者との関わりもある会社の為、人脈を広げることはできる。
色々な運転者がいる為、コミュニケーションの取り方は磨かれたと思う。
それに関しては特に会社からの支援を必要とするものではない。

働きがい:
自分の取り組んだ結果で日々のバス運行が行われて、人々の役に立てているという実感を感じることができる。

回答者: 女性/ 運転/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:個人の希望や意向によりインストラクターなど様々な道を目指すこ
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回答者: 男性/ 営業所主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:いろいろな世代の方とお話ができる。そのため、人見知りなどもな
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:旅客運行管理者、乙四危険物取扱者、第一種衛生管理者は必ず取得
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:基本的に総合職は全員運行管理者、乙種4類危険物取扱者、第一種
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:特に成長性のある業種でもなく、キャリアも役職の肩書きがつく程
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回答者: 男性/ 営業所主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月01日
成長・キャリア開発:さまざまな年齢の人とコミュニケーションをうまくとることができ
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回答者: 男性/ 課員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:地域貢献長崎県内を成長できるチ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
働きがい:入社して営業所配属になると、平社員ではあるが肩書きは主任(運行管理者主
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