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長崎船舶装備株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月05日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月05日
福利厚生:
住宅補助や通勤手当がある。持ち家だと補助は出ない。
入社して転勤する際の引っ越し代も補助がある。物件を見に行く時の交通費も全額補助。

オフィス環境:
本社の立地は駅から離れたところにあり、車がある方が便利。バス停からも少し歩く。オフィス環境は整っていると思う。食堂はない。弁当支給もない。
配属された部署によってオフィス環境は異なる。

長崎船舶装備株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月05日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月05日
勤務時間・休日休暇:
本社勤務だと残業はほぼない。土日祝日は休み。デメリットは残業代がない分給料少ないこと。
現場勤務だと平日の残業は有る。現場が動いている時期だと帰りが19時、20時…になるときもある。台風や大雪などで工程が遅れた場合はかなり帰りが遅くなる。
土曜も出勤することが多い。協力業者もでて現場が動くため出勤。

多様な働き方支援:
パソコン持ち帰りでリモートワークがある部署もある。副業禁止。

長崎船舶装備株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:
昭和の企業という感じですが、近年は生まれ変わりつつあります。

組織体制・コミュニケーション:
勤務先の上司の雰囲気でかなり営業所の雰囲気が、違うと思います。基本的には温かみのある企業です。

ダイバーシティ・多様性:
性別は関係無いと思いますが、勤務先の仕事によっては女性だと大変な場面が多々あるかと。(重い物を運ぶ等)

長崎船舶装備株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/

1.9
口コミ投稿日:2022年12月22日
女性の働きやすさ:
現場職は重量物を持つこともあるのと、長期休暇を取りにくいので働きにくいかと。
本社勤務や事務なら働きやすいのかもしれません。

長崎船舶装備株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月17日
働きがい:
内装の施工管理ということですので鉄の塊から人が生活できる空間が完成されていく姿を日々の業務で見ることができるのでそこにやりがいを感じました。
また、工期内に工程を進捗しなければならず予め予定していた工程で完成することができた時にやりがいを感じました。

長崎船舶装備株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社する前は、不安で胸がいっぱいでしたが
先輩方や多くの協力会社様にお世話になりここまで成長することが出来ました。
入社前は、右も左も分からないと思いますが、経験を積み、多くの仕事をこなせばきっと素晴らしい人材になれると思います。

長崎船舶装備株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月28日
事業の強み:
船舶内装という分野では国内シェアNo.1の企業なので、国内の造船業が0にならない限り存続できる会社だと思います。

事業の弱み:
今後、あらゆる物の自動化が進むと船を運行するのに必要な船員が減り、船員居住区が減少する事で受注額が少なる可能性があり、売上を今の水準で保てる保証がない。

事業展望:
建設業にも力を入れていき、造船業界での内装以外の分野にも少しずつ仕事を取りにいくような格好になってるかと思う。

長崎船舶装備株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 8万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
昇給は年1回
賞与はその年の会社の業績次第で変動あるが、若手の賞与にはあまり影響なく、年2回の1回2.5ヶ月分ほどです。
手当は家賃補助など十分ある。

評価制度:
昇進については基本的に社内で取得するように言われている資格を取っていて、ある程度人並みに仕事していればそこそこのとこまでは昇進できる。
基本的には年功序列だが、仕事ができれば管理職に就くこともできる。