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不動技研工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。不動技研工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを141件掲載中。ライトハウスは、不動技研工業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 機械設計

4.3

口コミ投稿日：2023年08月18日

企業カルチャー・社風:
風通しはまあまあいいほうだと思う。何でも挑戦することはできると思う。上司を説得できる説明ややる気は必要。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は今まで無かったに等しいが、最近は組織間でも仕事を通じて交流が増えてきている傾向。課内では上司とは話しやすいと思うが、課によっては話しにくいとの声も有り。社長や会長とは話しやすいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
私が所属している事業所には外国の方はいないが、他部署では採用しているところ有り。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月23日

企業カルチャー・社風:部署間の風通しは良いです。部署によりますが現場の方々、老若

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 機械設計

4.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

組織体制・企業カルチャーの満足点:最近は色んな事に挑戦しようとする傾向があり、き

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回答者：男性/ 設計エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月18日

企業カルチャー・社風:売上を上げた人や客先の新規開拓を行った人が出世する印象。親

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月24日

企業カルチャー・社風:ホールディングスになって役員と社員の壁が大きくなった。カー

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回答者：男性/ 車両電装/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年04月11日

企業カルチャー・社風:中途採用が多く、年齢層に偏りがある。30代～40代が中心で

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 自動車部門

4.3

口コミ投稿日：2022年09月01日

企業カルチャー・社風:多少、古臭さを感じる時も有りますが、良い意味で昭和？かもし

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年08月31日

企業カルチャー・社風:不動イズムという謎のカルチャーがある。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月13日

企業カルチャー・社風:距離感が近いため風通しは良い。挑戦する機会は少ないがある。

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年07月15日

組織体制・コミュニケーション：男女社員派遣者分け隔てなく、コミュニケーションの取

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回答者：男性/ 電子電装/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年02月26日

企業カルチャー・社風:面倒見の良い会社だと思います。しかし何か問題を起こすと大変

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：忘年会・新年会以外でも、飲み会は多いと思いました。出向

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：そのときは気になりませんでしたが、飲み会が多いなと感じ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】気になる点はとくにありません。タバ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】お昼は電気も消して座席で食べたり、

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企業カルチャー・社風:基本は保守的な企業体質。アピールの上手な人が出世していく印象... 続きを見る

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東京都三鷹市下連雀３丁目３６－１トリコナ　５Ｆ

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回答者：男性/ 営業担当/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:挑戦する気風があり、誰でも意見を上げることができる環境だと思... 続きを見る

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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企業カルチャー・社風:大いにあります。風通しは捉え方によっては良くないです。トップ... 続きを見る

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企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも早いスピード感で変化していく。社長が... 続きを見る

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業本部

企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い。社歴に関わらず、良い意見は取り入れられ易... 続きを見る

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ヤマザキマザック株式会社

3.2

愛知県丹羽郡大口町竹田１丁目１３１

メーカー・機械

回答者：男性/ 海外営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:一族経営なのでトップの指示に従うことが重要。ダイバーシティ・... 続きを見る

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会社名	不動技研工業株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.fudo-giken.co.jp
所在地	長崎県長崎市

従業員数	365名
設立年	1964年
資本金	24百万円
代表者	田中三郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員ダイバーシティ・多様性:表向きは多様性を前面にアピールしているが、特にこれといった取... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 技師 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:良くも悪くも三菱電機の子会社のため、親会社ありきな部分があり... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:上司を通さずに転勤希望などを本社へ提出できるダイバーシティ・... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:あまり挑戦する社風ではない。そもそも業界的にも成熟しきってい... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(693件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 係長主事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 本社部門 / 一般職企業カルチャー・社風:リスク考えろと言われる。組織体制・コミュニケーション:基本的... (続きを見る)

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