回答者: 回答なし/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パチンコ営業部/ 一般職
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 25万円 | 3万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 100万円 |
昇給に関しては社内の評価試験、自分で設定した目標に対してどうだったか測る、目標設定シートみたいなものから職位や階級が上がっていく仕組みになっている。評価試験に関しては上司の推薦がないと受けることができないため、上司に左右されることがある。
賞与に関しては一回の賞与に対して2ヶ月分くらい貰えていた。店舗の目標等が達成されているとインセンティブが発生して倍率に上乗せが入る。あとは上司の評価で若干の増減が発生するが、微々たる程度なので、気にならない。
手当に関しては基本給の他に職能給のようなものがついてくる。役職者になると役職手当がついてくる。役職者になると賞与の金額も大きくなるので、一般のひとと大きく差が出る。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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