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株式会社ひぐちの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 回答なし/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パチンコ営業部/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇給に関しては社内の評価試験、自分で設定した目標に対してどうだったか測る、目標設定シートみたいなものから職位や階級が上がっていく仕組みになっている。評価試験に関しては上司の推薦がないと受けることができないため、上司に左右されることがある。
賞与に関しては一回の賞与に対して2ヶ月分くらい貰えていた。店舗の目標等が達成されているとインセンティブが発生して倍率に上乗せが入る。あとは上司の評価で若干の増減が発生するが、微々たる程度なので、気にならない。
手当に関しては基本給の他に職能給のようなものがついてくる。役職者になると役職手当がついてくる。役職者になると賞与の金額も大きくなるので、一般のひとと大きく差が出る。

口コミ投稿日:2022年06月07日

回答者: 回答なし/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パチンコ営業部/ 一般職

4.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:社内での昇進試験を受けて資格が上がると給料のベースが上がっていく。手当
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口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 女性/ ボール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
170万円 15万円 0万円 0万円
年収 170万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:はじめに研修期間があり、研修時給からスタート。その後はチェックリストが
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口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 5万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は各部署毎に設定された年度の目標達成度合いによって、変動する。本部
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上半期下半期の個人の目標シートを上司と話し合いながら決めて提出します。
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口コミ投稿日:2018年04月28日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:職位に応じた給料に大きな差がない。 年数や職位が上がれば上がるほど、仕事
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が多いわりに残業代は固定なのであまり給与は増えません。月間公休数も
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口コミ投稿日:2019年08月07日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:情意評価がだめだと意味がない。これだけ。むしろそれさえよければ上にいけ
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:みなし残業40時間、超えた分を残業代として支給となっていますが、超えな
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上半期、下半期の全体売上目標があり、達成具合でボーナスが貰えた。MAX
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般的な新卒の正社員よりは給与が多いのではないでしょうか。長崎県外に配
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口コミ投稿日:2019年08月07日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司から言われていることをきちんと実行していれば普通に昇格できる。成果
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月収は比較的安定しているがボーナスは毎年変動する。ほぼ1倍に近い。サー
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
80万円 6万円 0万円 0万円
年収 80万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトだったため昇給及び賞与はありませんでした。土日、祝日は時給が
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株式会社ひぐちの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
福利厚生:育児休暇退職金家族手当赴任手当その他結構充実してます。女性は育児休暇も
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月03日
福利厚生:退職金制度があるが、この詳細な内容は公表されていない。また、男性用の社
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3.6
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.9
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回答者: 男性/ パート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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