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メディカル・コンピュータ・サービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。メディカル・コンピュータ・サービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを564件掲載中。ライトハウスは、メディカル・コンピュータ・サービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

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性別：

男性

女性

回答なし

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入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）

すべて

回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2019年04月26日

企業文化・社風・組織体制：人間関係、大切にしている考え方、職場の雰囲気表面上は仲良く和気あいあいとしている感じを出している人もいるが、全員ではないし、内心では・・・。そもそも公開されてもいない給与額を除く多くの面で、”公平に”ではなく”平等に”するということを大切にしているので、特に労働時間（残業時間）に差が出るようなことを極端に嫌う風潮が強い。割り当てられた仕事を効率よく済ませて早く帰ろうとする人に対してすら悪感情を向けるくらいなので、みんな他人の顔色を窺って早過ぎず遅過ぎず仕事を終えられるようにしている。納期が近くなるにつれてこの雰囲気が強くなっていくので最終盤は特にギスギスした雰囲気の中仕事をすることになる。なお、労働組合はなく、労働者代表は会社からの指名で決められて言いなりなので、労使の関係は平等ではない。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2019年05月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】全体的に見るとモチベーションは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：一つのシステムを作成するために、その時比較的作業量の少

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口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】定時が8:50～17:45なのに対

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口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休み12:00～12:45／午後

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口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間に仕事をしていたとしても勤

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口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】各種制度は揃っている方だと思うので

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口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】定時である8:50～17:45の間

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口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】効率よく作業すれば早く終えられる

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口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】月間の残業時間が年中通して１０

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口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：とにかく「労働時間は平等に」という雰囲気が蔓延している

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口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】同じ客先に出されている社員同士ならそ

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口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】社員のモチベーションはかなり低

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口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】一応法令に則った時間数の休憩時間は

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口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】会社としては受託開発を掲げているが、

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口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】一応法令に定められた時間数に合わせ

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口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】社員の８割以上が客先常駐の仕事で都内

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口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】定時が8:50～17:45なのに対

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口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】特に納期が迫ってきていたりするとギスギ

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口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】他者への思いやりを持つことや色々

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口コミ投稿日：2018年12月21日

企業理念の浸透：全体的に体育会系のノリ。努力すれば何でもできる、何かが足りていな

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口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：何を持って風通しが良いと判断するかによるが、役職者＝経

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口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】一般社員の８割以上が客先常駐業務に出

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口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休み12:00～12:45／午後

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口コミ投稿日：2018年07月20日

企業理念の浸透：全員がきちんと理解して、常に心がけることができていればとてもいい

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口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】8:50～17:45の定時就業時間

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口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】始業前の8:20～8:50、昼休み

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口コミ投稿日：2018年07月24日

企業文化・社風・組織体制：何を持って風通しが良いと思うのかは人それぞれだと思うが

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口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】定時である8:50～17:45の間

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口コミ投稿日：2018年05月01日

企業理念の浸透：実際、納めたシステムについて使いやすいとか仕事が楽になったなどの

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口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】一部、知識も豊富で誰にでも分け隔てなくい

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口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：一般社員が４０人程度の小さな会社なので、トップから下ま

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口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：直接経営陣と会話することはできるが、それは風通しの良さ

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口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】現在残っている一般社員は全員、心も体もか

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2.3

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業理念の浸透：表の企業理念は、全社員がきちんと理解してそれに向かって邁進するこ

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URL	http://www.mcs-ltd.co.jp
所在地	埼玉県所沢市ＭＣＳビル

従業員数	39名
設立年	1982年
資本金	63百万円
代表者	河又朋子
決算月	3月
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