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株式会社ソフネットジャパンの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
現職

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
オフィス環境:職場環境は店舗によって様々だと思います。人間関係が劣悪な店舗もあれば、悪くない店舗もあります。なので、配属の運次第としか言えないです。かといって上司がなんとかしてくれることもなく、運が悪ければ出勤すること自体がストレスになりかねません。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
福利厚生:他店のトレーナーのストレッチを無料で受けられる制度がある。しかしそれも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:チームを意識するため、チームに入れない人には向かない。入社後に研修
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回答者: 女性/ リラクゼーション/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リラクゼーション

3.5
口コミ投稿日:2021年01月19日
福利厚生:退職金はありません。有給は取りにくいです。曜日固定の指名のお客様がいた
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:年齢が近い人が多い。そのため、よく相談に乗ってもらいやすい環境では
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月08日
オフィス環境:労働時間は長く、給料もそれなりなので、やめる人はかなり多く、離職率
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】勤務開始9
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月17日
オフィス環境:環境整備に力を入れていてお店の綺麗さを保つ為に1ヶ月に一度は必ず社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月17日
オフィス環境:環境などとは異なりますが、店長会議などは10時~22時と遅い時はも
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回答者: 男性/ ストレッチトレーナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
福利厚生:通勤手当オフィス環境:休憩
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
福利厚生:9時半出勤、20時退社の週5勤務にもかかわらず、社会保険、雇用保険等一
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
オフィス環境:店舗によるが基本的にスタッフルームが狭い店舗が多い。休憩時間も他に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】ありません。妊娠
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】時間は自分で作るも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】オリエンテーリングはありましたが、リフ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】残業代はちゃんとでるので特には活
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】周りで有給をとってる人を見ませんでし
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