株式会社テレビ長崎のカテゴリ別口コミ（24件）
株式会社テレビ長崎の回答者別口コミ（3件）
- 東京支社営業部 / 役職なし / 営業（法人向け） 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年09月29日
- 総合職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2017年時点の情報
2.1
最新の回答：2021年05月10日
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2010年時点の情報
最新の回答：2018年08月08日
株式会社テレビ長崎の職種別口コミ（24件）
株式会社テレビ長崎の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社テレビ長崎の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2018年08月08日
株式会社テレビ長崎の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社テレビ長崎の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 東京支社営業部/ 役職なし
3.3
株式会社テレビ長崎の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社テレビ長崎の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 東京支社営業部/ 役職なし
3.3
株式会社テレビ長崎の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社テレビ長崎の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 東京支社営業部/ 役職なし
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
番組を作りたいと思い入社したが、市況が悪いこともあり利益重視で投資的な番組を作ることがなくなった。とはいえ近年は若手がその風潮を変えたい動きは見える
番組を作りたいと思い入社したが、市況が悪いこともあり利益重視で投資的な番組を作ることがなくなった。とはいえ近年は若手がその風潮を変えたい動きは見える
株式会社テレビ長崎の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社テレビ長崎の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 東京支社営業部/ 役職なし
3.3
事業の強み:
とくになし
事業の弱み:
いわゆるお金儲けができていない。投資することをしないためリターンを求めることができない状況が続いている。新しいことをするという意気込みは感じられるが、新しいことを始めてブラッシュアップをせずにいつのまにか終わっているということが多々見受けられる。
とくになし
事業の弱み:
いわゆるお金儲けができていない。投資することをしないためリターンを求めることができない状況が続いている。新しいことをするという意気込みは感じられるが、新しいことを始めてブラッシュアップをせずにいつのまにか終わっているということが多々見受けられる。
株式会社テレビ長崎の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社テレビ長崎の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 東京支社営業部/ 役職なし
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | 50万円 | 6万円 | 100万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
長崎県内では満足のいく金額をもらっていると思う。昇格、賞与、手当に関しては悪くなる兆しが見え少し不安になることもあるが、まだまだ安定した収入はもらえていると思う
評価制度:
いわゆる年功序列制度だが、
たまに年次を飛び越えたら抜擢人事がある
長崎県内では満足のいく金額をもらっていると思う。昇格、賞与、手当に関しては悪くなる兆しが見え少し不安になることもあるが、まだまだ安定した収入はもらえていると思う
評価制度:
いわゆる年功序列制度だが、
たまに年次を飛び越えたら抜擢人事がある
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社テレビ長崎の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社テレビ長崎の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 東京支社営業部/ 役職なし
住宅補助は他業態よりも手厚い。その点は大変助かっている
オフィス環境:
いわゆる最近のオシャレオフィスではない。本社は会議室などが重厚感がありすぎるため改善が必要だという意見が出ている
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