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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:
研修は比較的多いというか、係に応じて定期的に行われていてので知識アップのための支援はある方だと思う。
ただ資格取得に関しては、業務上必要な資格の受験費用は会社が負担してくれるが、不合格などで2度目の受験の際には自腹だった気がする。

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回答者：女性/ 窓口、渉外/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:一般職でも、総合職でも、関係なく数字は追わされるので、そこの

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月02日

成長・キャリア開発:資格の取得が多い。研修は手厚くたくさんある。同期に会う機会も

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:しっかりと自己啓発をし昇進、役職などが上がればしっかりとお給

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回答者：男性/ 渉外係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月26日

成長・キャリア開発:資格取得の手当はない為不合格になると再度受験料を支払う必要が

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:お客様の役に立つことが、その後感謝され自分に返ってくることは

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回答者：男性/ 融資/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月06日

成長・キャリア開発:研修はあります。役に立つかは自分次第だと思います。集合研修は

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回答者：男性/ 渉外係/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2022年09月16日

成長・キャリア開発:かなり昭和気質な会社なので自分の営業成績次第で会社の態度が変

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月18日

成長・キャリア開発:お金に関わる仕事になるので、さまざまな商品知識が身につき、そ

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回答者：女性/ マネープランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 支店/ 係長

2.0

口コミ投稿日：2021年02月04日

成長・キャリア開発:研修制度はかなり充実しており、年次別、係別、役職別など多数の

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回答者：男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年10月03日

成長・キャリア開発:研修制度は、整っており外部講師の方の話を無料で聞くこともでき

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月23日

成長・キャリア開発:顧客との折衝が非常に多いので、自分の価値観が変わったり、多く

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:研修はたまにあるが為になる研修はほとんどない。同期と集まれる

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回答者：男性/ 融資/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月10日

成長・キャリア開発:私が勤めた期間は一年であったが、業務が多岐にわたるため、社会

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月10日

成長・キャリア開発:資産運用の知識や財務知識が身につくため、そう言った経験が活か

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回答者：女性/ テラー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月06日

成長・キャリア開発:資格をとってなんぼだと思われます。働きがい:お客様からありが

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月18日

働きがい:自分のしたことでお客さんに喜んでもらったときに働き甲斐を感じる。お金に

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回答者：男性/ コーポレートアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月06日

成長・キャリア開発:様々な業種の代表者と面談が出来る。入社年次に応じた研修カリキ

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年12月20日

働きがい:企業の代表者と会い、様々な話を聞けることが良い経験。社会人としてのマナ

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回答者：回答なし/ 融資係/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:資格は昇格に必須であり、当分は資

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回答者：男性/ 渉外/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月28日

成長・キャリア開発:いろいろなお客様と出会えることでいろんな視点が芽生えること。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年01月30日

働きがい：ノルマを達成することに執着があり、会社の利益を上げるためには仕方ないこ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月27日

成長・キャリア開発：初年度はほぼ毎月資格試験があるので、金融業界について基礎的な

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月27日

働きがい：色々な人と関わることができた点。個人の方から、事業主の方まで営業を通じ

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回答者：男性/ 渉外係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年12月10日

成長・キャリア開発:渉外係となると、多くの顧客に接することになるので経験は増える

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回答者：男性/ 渉外/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年12月29日

成長・キャリア開発:融資を通じて学べることがたくさんある。試験を受け続ける必要が

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:研修は多い。非常にありがたい。しかし個人的には店舗での仕事に

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年11月10日

成長・キャリア開発:自分が成長したいと思えばできる会社働きがい:あると思う。ただ

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回答者：女性/ 預金/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年09月28日

成長・キャリア開発:資格試験を受けましょう、自己啓発に努めましょうと言いつつも自

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回答者：男性/ 渉外/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:資格が非常に面倒です。たくさん取らないといけないだけでなく、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月03日

働きがい:営業ですが、お願いしてる感じもあるので、働きがいはあまり感じない気がし

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回答者：女性/ 窓口/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:入社してから、研修はしっかりありました。新入社員研修も1年（

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年10月23日

成長・キャリア開発:メンタルの強化。どんな理不尽なことをいわれてもある程度耐えれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

働きがい：インセンティブがないため、数字をやれば詰められなくはなるが自分一人で数

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

教育・研修：研修は非常に多くバックアップしてくれてるように見えますが、実際に営業

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会社名	広島信用金庫
業界	金融・保険（信用金庫・農林水産金融）
URL	http://www.hiroshin.co.jp/
所在地	広島県広島市中区

従業員数	939名
設立年	1945年
資本金	3628百万円
代表者	武田龍雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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