3.3

口コミ203件
年収・給与33件
求人0件
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口コミ(203件)

年収・給与(33件)

女性の口コミ(59件)

求人情報(0件)

株式会社桧家住宅の平均年収は409万円、年収範囲は250～750万円です（28人の正社員の回答）。

株式会社桧家住宅で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを33件掲載中。

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株式会社桧家住宅の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
409万円	250~750万円	28人

（平均年齢31.8歳）

回答者の平均年収	409万円
回答者の年収範囲	250~750万円
回答者数	28人

（平均年齢31.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	401万円（平均年齢31.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢33.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	450万円（平均年齢31.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	375万円	450万円	8人
40~44歳	356万円	400万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社桧家住宅の口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計積算部

4.2

口コミ投稿日：2024年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	30万円	4万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
設計積算部の積算課に所属しています。日々の業務は基本的にポイントで管理され、管理しきれないそれ以外の業務は自己申告です。半年に一度の面談があり、上記の内容とともに賞与額が検討されるようです。

評価制度:
設計積算部においては、率先して社内業務の運用の円滑化に携われる方、その中でもコミュニケーションが円滑な方が昇進していきます。上司による属人的なつきあいによる昇進などはありません。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給は年1回です。大凡5千円ほど。賞与は営業の場合はないです。事務職の

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回答者：男性/ 現場監督/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事/ なし

2.4

口コミ投稿日：2023年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

賞与:竣工リベート制インセンティブ:１現場竣工、５万円モデル年収:現場管理職とし

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回答者：男性/ 現場監督/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事/ なし

2.4

口コミ投稿日：2023年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

年収・給与の満足点:とにかく、管理職、役員の価値観と人間性に問題がある。評価制度

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	0万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はなく、固定給も年収に占める割合が少ないため歩合頼りの会社。昇給も

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:営業は賞与はない。契約をるだけインテンティブがある。頑張れば頑張るほど

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 注文住宅/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2021年08月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	5万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本成果主義。独自性があり競合他社を排除できるような力はあるため、後は

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回答者：男性/ 住宅営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	6万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

給与制度:インセンティブは5件までは20万、それ以降は利益率を上乗せして配られる

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	4万円	40万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

給与制度:施工管理の場合基本給×2ヶ月のボーナスだが基本給が12万ほどなのであま

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	26万円	3万円	80万円

年収	380万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:新卒から入社して3年目までは固定給制度を使えるため、比較的他の企業と比

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	0万円	0万円	0万円

年収	650万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:引渡し物件の棟数により、手当てがつきます。それ以外の住宅手当てや家族手

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回答者：男性/ ハウジングアドバイザー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業所責任者

4.3

口コミ投稿日：2021年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:展示場営業であれば固定給＋歩合となる。そのため、一般的なサラリーマンの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与なし。良くも悪くも歩合頼りの年収。毎年コンスタントに契約取れてる営

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:私が在籍していた時は、月給21万＋残業代＋各種手当という構成でした。月

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：一応ボーナスの前に人事評価みたいなものはありますが、ボーナスギリギリに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：こちらも営業なので当然かもしれませんが受注が無いと給与がどんどん減って

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎月の給料が低い上に、毎年4月に一応昇給はあるが微々たるものでとても昇

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業なので成績に応じるのは当然ながら一定量の利益を確定させれば歩合の割

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
50万円	30万円	5万円	15万円

年収	50万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	15万円

給与制度:稼ぎたい人は実力があれば相当稼げるはず。評価制度:完全実力主義で、淘汰

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：本当に住宅業界でお金を稼ぎたい人は、やめといた方が良い。給与が安定しな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業はボーナスがなく、完全歩合制。契約が取れなければ半年毎に給与は落ち

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：欲を言えば、給与面で今よりも多くなればうれしい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：私が所属していたエリアでは、終礼があったため、定時が過ぎても他の社員が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給はそれなりに貰える。あとは自分がどれだけ結果を残せるかで給与は大

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：社員の雰囲気がとてもいいです。3～7人がひとつの展示場に配置されている

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度・昇給基準について】満足はありません。自腹をさせる事が業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業募集要項にある基本的な歩合計算はあるが、実際は歩合などないに等しい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の基準について】着工や完工件数が基本給の基準。契約金額とは違う、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの金額や条件】月収制口座振り込み総支給で30万円

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【月間の残業代・残業理由】みなし残業が56時間入っている基本給で、つき

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度・金額】半年に3件以上の着工で、1万

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：注文住宅という、大きなものを売っているのにも関わらず、歩合は少なくほと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は、悪くなく商品も他社と比べ、売りやすい。ただ、中途社員は最初

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株式会社桧家住宅の退職金に関する口コミ

回答者：回答なし/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月15日

福利厚生:退職金無し。基本給が安いので、手当等で調整。オフィス環境:導入設備に関

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回答者：男性/ 住宅営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年09月06日

福利厚生:退職金制度が悪い。三年在職しないと会社に回収される契約が入社の手続きで

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第一カッター興業株式会社の年収・給与

3.7

神奈川県茅ヶ崎市萩園833番地

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:営業職ですと同年代の平均年収よりちょっと貰ってないぐらいだと... 続きを見る

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株式会社四電工の年収・給与

2.8

香川県高松市花ノ宮町２丁目３－９

不動産・建設・建設

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:基本給を低くし、その分を手当で賄っており、ボーナスの支給額を... 続きを見る

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会社名	株式会社桧家住宅
業界	不動産・建設（建設）
URL	http://www.hinokiya.jp/
所在地	埼玉県久喜市久喜中央１丁目１－２０久喜駅桧家ビル　６Ｆ

従業員数	958名
設立年	2004年
資本金	50百万円
代表者	荒井孝子
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社桧家住宅の平均年収は409万円、年収範囲は250～750万円です（28人の正社員の回答）。

株式会社桧家住宅で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを33件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3778件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1342件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1040件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

(3.6)	株式会社一条工務店口コミ(2877件) 平均年収（正社員） 455 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業部給与制度:基本給は役職がつかない限り基本的には上がりません。営業職の賞... (続きを見る)

(3.0)	株式会社メノガイア口コミ(1894件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2015年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:成績に応じて給与はあがるので、給与アップを目指す点については... (続きを見る)

(3.2)	タマホーム株式会社口コミ(1860件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:給与は営業職の場合は実績に対して十分な歩合を頂いていると思い... (続きを見る)

(3.4)	新生ホームサービス株式会社口コミ(1847件) 平均年収（正社員） 462 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与制度は２種類あり固定給と歩合制を選択することができます。... (続きを見る)

(3.0)	三菱電機ビルソリューションズ株式会社（旧:三菱電機ビルテクノサービス株式会社）口コミ(1329件) 平均年収（正社員） 531 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:一般事務職の昇給は微々たるもの。退職金はボーナスより少なかっ... (続きを見る)

(3.5)	旭化成ホームズ株式会社口コミ(1144件) 平均年収（正社員） 679 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 営業課 / 担当給与制度:年収に関しては、一般的な企業よりは高い。だか、その分目標とい... (続きを見る)

(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1099件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：女性 / WEBサイト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:ボーナスは業界柄多い。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員評価制度:仕事内容によって給料は勿論上がるのですがまだ年功序列が残って... (続きを見る)

(3.1)	三井ホーム株式会社口コミ(980件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:インセンティブが少ない。評価制度:年功序列。... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業本部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビズハウジング / 一般給与制度:給料は固定残業代と車代で多いですが、基本給は少ない。車代は、... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	401万円（平均年齢31.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	350万円（平均年齢33.0歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	450万円（平均年齢31.1歳）

株式会社桧家住宅の年収・給与

株式会社桧家住宅の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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