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ケイアイスター不動産株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 主任

4.8
口コミ投稿日:2021年04月09日
企業カルチャー・社風:
理念経営を何よりも大切にしている。関わる全ての人を豊楽快にすることを決めていて、この理念をもとに事業の展開をしている。働いている社員もこの理念に共感をして、本気で関わる全ての人を豊楽快にして、日本一憧れの会社にすると決めている。社員の気持ちがブレない。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは場所関係なく活発です。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ推進室を社内設けるほど力を入れている。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:とにかく色々なことに挑戦する機会は貰え、失敗についても寛容
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する文化                       
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回答者: 男性/ 人材開発室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月26日
企業カルチャー・社風:IKEIKEDON×2、ヤリキルチカラなど会社のスローガン
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:年功序列はないとうたっているが、間接部門は実際はそうではな
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月01日
企業カルチャー・社風:入社してから3年経てば自分が行きたい場所に異動の希望を出せ
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や成長の機会はとても多い、新卒の場合3ヶ月に一
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回答者: 女性/ 仕入営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:急成長している企業で勢いがあります。不動産会社ではよくある
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回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:課内では風通しは良いが上に行けば行くほど悪くなる。かなり多
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.1
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:古い不動産の風潮があり、挑戦する機会はあるが、風通しの良さ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
企業カルチャー・社風:完全実力主義。できるやつには報酬を与えるということ。それだ
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:店舗では話しやすい環
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回答者: 男性/ webディレクター、PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:創業社長なので事業決断のスピード感があるが、目的より手段が
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回答者: 女性/ 仕入れ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:社風は、常に130%成長を掲げておりとにかく向上心!という
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ / なし

3.7
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:教育体制はかなり充実していた。メンター社員にもよるが、細か
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:体育会系の社風なので、営業職はとにかく自分を律して、他人を
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:挑戦できる社風ではあると思う組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 売買営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:挑戦は大切にしている会社かと思います。若くても成果を出せば
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回答者: 女性/ 人材開発室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
組織体制・コミュニケーション:社員一人ひとりが関わる人すべてを豊楽快にするという
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回答者: 男性/ 人材開発室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
企業カルチャー・社風:できる人がやるという社風。常に前向きで挑戦はいつでも歓迎と
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月18日
組織体制・コミュニケーション:営業同士は仲良い傾向にあるかと思います。上司の交流
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:社員の平均年齢が若いこともあり、勢いのある社風だと思う。経
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:FA制度やそれ以外の部署異動もありますので挑戦機会はおおい
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月20日
企業カルチャー・社風:熱力が高く、日本一になるために全員が同じ方向を向くことを目
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:様々なことに挑戦させてもらえる環境である年齢役職に捉われず
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:平均年齢も若く、勢いのある社風だと思います。トライアンドエ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
組織体制・コミュニケーション:組織の間の交流は以前コロナ前までは社員旅行や海開き
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:若い人が活躍しやすい会社だと思います。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月12日
企業カルチャー・社風:会社としては日本一をめざしているので体育会系ぽいですが、実
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:若手主体で勢いはある。トライアンドエラーというが、結局エラ
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回答者: 男性/ 参与/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:日本一を目指しているのでわりとみんなガツガツしていると思う
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建設課

4.3
口コミ投稿日:2021年08月04日
企業カルチャー・社風:一部上場企業ですがまだまだ成長し続けている会社です。目標達
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回答者: 女性/ 仕入営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:結果を伴わないのは徒労であるという完全実力主義組織体制・コ
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回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:『日本一憧れの会社』これを目指し、全社員が同じ方向を向いて
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良い。部長陣との会話も取りやすいが、組織体制
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