回答者: 女性/ カウンター営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
シフト制部署の場合、希望できる日数はそれぞれ異なる。入社後はしばらく店舗配属でシフト勤務。公休希望を出す時点で有休を申請しておくため特に理由など必要なくすんなり取れる。
正社員の場合、連休という名の有休が6日、入社3ヶ月後に有休2日、6ヶ月後に10日付与。
年間公休が111日と少なく会社で決まった長期休暇もないため、お盆や年末年始に使う社員が多い。
多様な働き方支援:
リモートワークは不可。緊急事態宣言下ではできていたはずが、あけてからは全社的に出社させる方針。副業不可。小さいお子さんのいる時短勤務者は多数おり子育てはしやすいと思われる。
株式会社ゆめカードの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ゆめカードの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
東証プライム企業が親会社のため、福利厚生制度は充実しています。本社社屋最上階には立派な社員食堂がありメニューが豊富です。セブンイレブン自販機が設置されており、残業で小腹が空いた時はありがたいです。
福利厚生制度の改善点:
特にありません。
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