回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 40万円 | 5万円 | 50万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 50万円 |
役職によって、月額がかなりはっきりと決まっている。ヒラはヒラ。部長は部長。よほど月間の売り上げを上げないと昇進や昇給は実現しないことが明らか。
しかし、昇進をしても増える給与は微々たるもんなので、社員はそこまで昇進に対して意欲はなかった。
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回答者: 男性/ 経理本部長/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 経理部/ 常務取締役
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