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株式会社合人社計画研究所の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすい方だと思う
産休、育休、時短勤務もあるようです
有休消化は自分の仕事次第なところがあります
また、支店の人数によっては休みにくいかもしれません
本社には女性の管理職もいますが全国の支店で管理職があるかは不明です。

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月21日
女性の働きやすさ:事務は働きやすいかもしれないが、フロントになると休みの日も電話
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。本社はほとんどが女性であるため、管理職
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:そこまで働きにくいとは
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 高知営業所/ フロント

3.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
女性の働きやすさ:働きやすい職場であると
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回答者: 男性/ フロント担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地方支店/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:女性営業増えて来ており、年間営業成績トップ層に女性食い込んでい
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月30日
女性の働きやすさ:残業がない。一般職にしては比較的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
女性の働きやすさ:育休や産休を取る女性が多く復帰して働いているので取りやすい環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の働きやすさ:ほぼ毎日、定時で帰れる。定時でパソコンが使えなくなるので、帰り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職は、他の業界と一緒で少ない。これから、自分で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の活躍・女性管理職:男性、女性に関係なく同じ仕事内容を与えてくれる。待遇も一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休、産休が取りやすい。産休を何回か取得している方が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:育休、産休は、規則上も問題なく取れます。現に2年くらいして復帰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】2018年の新卒女性採用は0人であるた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年11月16日
女性の活躍・女性管理職:本社以外だと役職につくことはあまりないように感じます。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年11月16日
女性の活躍・女性管理職:本社での女性は管理職につくなど、昇進もあるので仕事のやり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月26日
女性の働きやすさ:本社は女性の割合がとても多いので、役職者も女性が多い。昇進を目
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年10月12日
女性の働きやすさ:フレックス制度なんて言っているが、仕事が終わらなければ土日勝手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:時間の融通が効くぶん、給料は安いし上がらない。アシスタントに成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:フレックスなので、休みは取りやすい。産休が取れる。利用している
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回答者: 女性/ マンション経理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:夕方の残業はゼロなので、帰宅や自分の趣
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:人間関係がギクシャクしており、女性にとっては特にストレスが掛か
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション経理課

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:女性の比率が高いです。気が合えば楽ですが、合わないとしんどい時
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回答者: 男性/ フロント担当/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月21日
女性の働きやすさ:わかりませんが、女性社員は多く男性より離職率も低いので悪くない
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:女性にも働きやすいとは思います。フロント担当も女性が多いですし
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回答者: 男性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 名古屋/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:女性で既婚者の場合は、家族の相当な理解がなければ、仕事を続ける
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:女性でも管理職はいる。休暇もとりやす
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
女性の働きやすさ:働きにくい。配慮がない。フロントで義務教育までの子供がいる人は
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 人事部

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:働くママに限り、働きやすい職場だと思います。どれだけ突発休をし
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 人事部

2.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:育休・産休・時短・在宅など、融通がきくので子持ちの方には優しい
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:女性も能力があれば昇進可能であるが事務員は比較的低く見られてい
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回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月12日
女性の働きやすさ:実力さえ、あれば問題ないと
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回答者: 男性/ マンションフロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、働きやすいのではないでしょうか。但しほとん
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月05日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思うが、仕事を押し付けられる傾向にあり、定着
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月14日
女性の働きやすさ:女性で管理職目指すならば他社をオ
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