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株式会社合人社計画研究所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
487万円250~950万円43

(平均年齢36.3歳)

回答者の平均年収487万円
回答者の年収範囲250~950万円
回答者数43

(平均年齢36.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
533万円
(平均年齢33.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
387万円
(平均年齢39.8歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
562万円
(平均年齢42.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳409万円580万円7
30~34歳435万円800万円13
35~39歳610万円750万円5
40~44歳550万円950万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社合人社計画研究所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 9万円 80万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は高い水準にある。管理業務主任者の資格手当が月46000円とここ数
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回答者: 男性/ フロント担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地方支店/ なし

3.5
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:正社員であれば、新卒入社2年目で500万円前後、評価が良ければ20代で
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回答者: 男性/ マンション管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ さいたま支店/ 統括

5.0
口コミ投稿日:2021年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 10万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:総合職の給与については同業他社及び同年代と比べると高いと思われる。契約
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回答者: 男性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 名古屋/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:中途採用の割には、給料水準は高いと思います。契約社員の場合は、昇給はあ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:管理業務主任者を持っていれば、5万円毎月資格手当が出る。他にも指定の資
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回答者: 男性/ マンション管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
賞与:入社半年でも思ったよりも支給された。寸志程度の金額しか支給されないと思って
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
492万円 41万円 0万円 0万円
年収 492万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自社工事を取ってくればその分がインセンティブとなる。評価制度:どの程度
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回答者: 男性/ フロント(マンション・ビル管理)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東京中央支店

1.4
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
年収・給与の満足点:どちらとも満足していません。年収・給与の改善点:今まで書いて
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回答者: 男性/ フロント(マンション・ビル管理)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東京中央支店

1.4
口コミ投稿日:2023年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
賞与:元請け工事の額や必須資格の有無などによる。インセンティブ:同上。実際には必
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回答者: 男性/ フロント職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 名古屋/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:中途入社の契約社員の場合は給与・賞与・各種手当は決まっており、工事の実
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社/ 社員

4.7
口コミ投稿日:2020年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
7万円 --万円 --万円 --万円
年収 7万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:工事のインセンティブがあるので、それが励みにはなると思います。ただし、
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回答者: 男性/ 事業所長/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:新入社員として入社する場合、同年代よりは多少多くもらえていると感じられ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
給与水準:管理業務主任者を取得しないと、給与・ボーナスに大きく影響が出る。資格の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月27日
給与水準:営業成績をあげることで、予想以上のボーナスをもらえるため、本人の頑張り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理業務主任者の資格を持っていなければ、どんなに働いたとしても賞与を与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給与は比較的良いと思います。 賞与もインセンティブ含め、良いです。 拠
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブなんて制度はあるが、社内の期限を遅れたり、工事案件が他社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】役職が上がらない限りは固定給が上がらない。給与査定の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度と言うよりは、売り上げを上げただけ歩合が付く。上司との面談
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は、基準が良くわからない。完全に歩合を稼がないと給料は上がらな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:稀に面倒見が良い人もいる。担当者間の人間関係は悪くないかもしれない。給
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回答者: 男性/ フロント担当/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:工事をたくさん受注すれば賞与に反映される評価制度:クレーム産業だがそれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・金額・基準について】普通。 ただし、見合った上げ幅では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給基準】工事売上の数%程度。 お小遣い程度
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回答者: 男性/ マンション管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:給料的には低くはなく、入社3年以内に取得を義務付けている国家試験に合格
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:理事会等参加した時には3000円の手当がでる。同業他社では無いようなの
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回答者: 男性/ 分譲マンション管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業所 営業課

3.3
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:工事案件の受注による配分が大きい。 個人の目標を達成しても営業所の目標
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
給与水準:同業他社との比較では、決して低くない給与水準であり、また会社もそれを意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員でも、若干のボーナスも固定されており、同業他社に比べると給料面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社4年、真面目に業務に取り組んだ結果、基本給が8万円上がり、役職もつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は、同業のなかでは若干いい方だと思う。ボーナスは1ヶ月に満たないが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員でも賞与が59歳まで支給されます。賞与体系は20万円+工事報酬
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】契約社員で働いいます。給料は、さていが上がらない限り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:工事報酬が10%と言いながら3分の1しか出ないときはかみつきました。で
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株式会社合人社計画研究所の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:男性の営業職よりも給与が低いので、そこは我慢です。月に10万円
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給、インセンティブともに同業他社と比較しても平均以上だと思う。採用
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株式会社合人社計画研究所の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月30日
福利厚生:退職金はありません。一般職は実家から通っていることが前提なので、一人暮
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:退職金制度がなく、若手の定着率が異常に悪い。5年経つとほぼ同期がいなく
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給与水準:他の不動産業では営業として目標を達成するとインセンティブがあ... 続きを見る
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