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株式会社松堀不動産の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2019年03月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
福利厚生:20代までは自社のアパートに事実上無料で入居できる。インターネットも無料で使える物件もあり、相場を考えると5万円分ぐらいの家賃が浮くことになる。交通費も2万ぐらいまでなら出る。皆勤手当もあるので休まず毎日くるだけで毎月1万支給される。また、宅建士であれば事務員でも2万の資格手当がもらえる。

株式会社松堀不動産の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2020年04月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
勤務時間・休日休暇:配置された部署、支店によってかなり差があります。忙しい店舗だと毎日3時間前後残業しなければ仕事が回らない場合もあります。会社はできるだけ残業時間を短くするように、と指導をしますがどう考えても仕事量が超過しており定時で帰るのは難しい人もいます。会社としても仕事量の差があるのはわかっているはずですが、それらを是正する処置をとっておらず配置部署によってかなり差があると思います。業務効率化に向けて取り組みをしていないわけではないのですが、コスト面の負担をできないのか抜本的な解決はむずかしいかな、という印象です。

株式会社松堀不動産の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】良い点は、正しいマニュアルや規則がないため怒られない程度に自由に出来る。時間や書類についてもルーズ。事務処理やパソコン関係が苦手な人にとっては天国。

株式会社松堀不動産の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】社員旅行の宴会の際に活躍してると思います。その他、活躍してると感じたことはいっさいありません。

株式会社松堀不動産の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年03月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
教育・研修:専門の教育部署はなく、ほぼ全て店舗や営業店での研修になる。完全に現場の人間に丸投げされているので、上司や先輩に恵まれないとかなり厳しい。新卒は社外の研修会に参加するが、既存は参加しない。成長したければ自分で勉強するなり、上司や先輩に食い下がってでも聞く以外はない。

株式会社松堀不動産の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2019年03月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】業界未経験の中途でも採用してくれたため入社しました。【入社後のギャップ】慢性的な人手不足で誰でもいいから入社させて頭数を増やしているのかな、という印象でした。

株式会社松堀不動産の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2020年03月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
雇用の安定性:基本的に入社した人間はよほどの問題でもない限りすぐに首を切るようなことはありません。良くも悪くも年功序列、終身雇用のような雰囲気があり、人並みに仕事ができていればとりあえず会社にはおいてもらえると思います。給料体系も基本年功序列型で、私が所属していたころは成績にかかわらず全社員が毎年昇給していました。営業部門だけでなく、建物管理部門やリフォーム部門など複数部門があるため配置された職場が合わなかった場合でも、どこかしらで使ってもらえるのがほとんどだと思います。

株式会社松堀不動産の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2020年04月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の場所を考えると給与水準は悪くはないかな、と思います。基本的に毎年昇給するので社歴が長くなればなるほどしっかり給与がもらえる印象です。賞与も役職、成績にかかわらず年2回支給があり、営業部門の人間でも安定した給与形態になっています。営業部門の社員は目標達成で年1回追加賞与が発生するので成績上位者頑張りがいがあります。新入社員は指定自社物件のアパートに住む場合がほとんどで、その場合は家賃満額の住宅手当を出してくれるので、実質家賃ゼロ円で生活できます。