回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
製造部は2勤交代で朝～夕、夕～夜（時差出勤もあるため早朝もある）。営業や人事などは１勤のみとなっている。
休日は製造系以外なら安定しているだろうが、それ以外は休日出勤もあるためハードではある。さらに保全や技術などは会社が休みの時にロボットや配線等のメンテナンスがあるため、休みが削られる。そのため、プライベートの予定はかなり限定されるため、両立は厳しいと思ったほうが良い。
多様な働き方支援:
リモートを主にやる人は限られており、現場にいる人はまずないと思ってもよい。時短は可能だが、現場監督の匙加減にはなる。
副業は、情報漏洩にもつながるため原則禁止になっているが、生活に困っているなら相談してやるか、仕事（本業、副業ともに）に支障をきたさない程度であれば、無断でやるしかない。
製造部は2勤交代で朝～夕、夕～夜（時差出勤もあるため早朝もある）。営業や人事などは１勤のみとなっている。
休日は製造系以外なら安定しているだろうが、それ以外は休日出勤もあるためハードではある。さらに保全や技術などは会社が休みの時にロボットや配線等のメンテナンスがあるため、休みが削られる。そのため、プライベートの予定はかなり限定されるため、両立は厳しいと思ったほうが良い。
多様な働き方支援:
リモートを主にやる人は限られており、現場にいる人はまずないと思ってもよい。時短は可能だが、現場監督の匙加減にはなる。
副業は、情報漏洩にもつながるため原則禁止になっているが、生活に困っているなら相談してやるか、仕事（本業、副業ともに）に支障をきたさない程度であれば、無断でやるしかない。
平岡ボデー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文平岡ボデー株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅補助などの手当てはないが、交通費（1ｋｍ＝132円程度）で支給。また皆勤手当というものがあり、有休消化や家族葬などの利用以外で欠勤しなければ支給されるもの。スズキ株式会社ではこのような手当てはないということなので、少しでも給料を削ることができるようにしているもの。
有休ももらえるが、定期的に自分で有休を使っているなら問題はないが、使わないでいると法律の問題が出てくるので急遽有休使用するよう宣告される。
オフィス環境:
工場は２か所あり、浜松と菊川で本社は浜松。会議スペースはあり、本社はかなりの設備が充実している。一方、菊川はタマホームの工場の跡地利用で建物もその名残があり、張りぼての仮設のような設備になっている。しかし、本社やスズキとの情報共有も頻繁にするため、会議室でリモートをすることもある。
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