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株式会社ネクサスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:
女性の管理職も少数いる。
仕事ができる方や経験を積んで管理職になりたいという気持ちがあれはわ管理職になることは可能だと思う。

また、産前産後休暇や育児休業なども取得実績がある。ただ、育児休業は2歳まで、時短勤務は小学校就学前までなので他の企業と比べると短い。

回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:女性も多く在籍しているので、働けるが、客先次第で残業過多になる
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:女性も多く所属しているので働きにくいということはないと思います
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年09月07日
女性の働きやすさ:事務職において、部署内の人数が少く、一人一人の仕事量が多いため
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:男女で待遇が異なることはないので、そこは評価してもらえると思い
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月01日
女性の働きやすさ:女性を積極的に採用している印象です。月によっては女性の方が多く
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回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:女性に対して特別差別したりという話は聞いたことがない。産休を取
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月03日
女性の働きやすさ:女性が多いので生理での体調不良はある程度理解はある。産休・育休
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇を過去に取得した社員はいないと聞いた(2021年
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月08日
女性の働きやすさ:女性が多くなってきているので働きにくいと言うことはありませんで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の働きやすさ:就業規則に記載はあっても適用されません。過去に私の部下で産休、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:女性も活躍できることは良いことですが、女性の出産後のフィ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:採用に力を入れているため、女性の人数比率が高まっています
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
女性の働きやすさ:派遣先に依存されるため正直良いとは思えない。社内業務であればな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の働きやすさ:時短勤務、育児休暇、産休制度はあると、就業規則に記載はあります
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ここ最近で女性社員数も増えてきているの
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:女性に優しかったり、寛容だと思う。私は女性なのでそのような意味
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