回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 34万円 | 12万円 | 124万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 12万円 |
賞与(年) | 124万円 |
賞与の改定により従来と評価方法が変わり、収益貢献できない職員は支給額が減少する。
評価制度:
昇格のための評価基準は定めらているが、基準を満たしていない職員が昇給することもあり、結局は実力より、個人のイメージで評価されている。
近年は実力主義にシフトしており、若手職員でも実力次第で昇格が可能。
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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