口コミ投稿日:2021年07月21日
口コミ投稿日:2020年01月14日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
口コミ投稿日:2022年08月26日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2019年01月23日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月23日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2021年01月08日
回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 統括本部/ 係長
1.0
口コミ投稿日:2017年07月24日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年07月24日
口コミ投稿日:2021年09月08日
回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
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3.7
東京都豊島区南池袋1丁目19-4幸伸ビル4F
商社・その他商社
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:営業会社になりますが女性が活躍できる面が多いです。例えば、営...
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3.0
東京都世田谷区桜新町2丁目12-22
商社・その他商社
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性でもある程度の地位まで行っている人もいたと思う。休暇はそ...
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3.3
東京都渋谷区渋谷3丁目28-13渋谷新南口ビル 9F
商社・その他商社
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:業種的にも会社の風土的にも、育児などライフステージが変わって...
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2.9
東京都渋谷区代々木4丁目30-3新宿ミッドウエストビル
商社・その他商社
回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 湘南高村/ なし
女性の働きやすさ:お子さんのいる女性やご家族のことなどで早帰りなどはしやすい。...
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3.6
東京都港区港南1丁目2-70品川シーズンテラス 7F
商社・その他商社
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:ワーキングマザーも多く、理解してくれるカルチャーが根付いて働...
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3.1
東京都千代田区霞が関3丁目2-5霞が関ビルディング 32F
商社・その他商社
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部
女性の働きやすさ:女性社員は事務職が圧倒的に多い。事務職であれば残業も少なく基...
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3.1
栃木県下野市
商社・その他商社
3.1
愛知県北名古屋市山之腰天神東18
商社・その他商社
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性でも男性と同じように倉庫内作業や運送業務を担当する場合が...
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2.8
東京都港区新橋6丁目1-11
商社・その他商社
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:子供の具合が悪くても休めるが、フォロー体制は無い。休んでもい...
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2.8
大阪府大阪市中央区上本町西1丁目2-19
商社・その他商社
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:育休、産休明けで復帰する女性社員も増えてきたので、以前と比べ...
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株式会社浜屋のカテゴリ別口コミ(184件)
株式会社浜屋の回答者別口コミ(22人)
- 人事 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.9
最新の回答:2024年03月15日
- 倉庫作業員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年03月14日
- 倉庫作業員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.7
最新の回答:2024年03月13日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年07月15日
- 工場 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年11月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社浜屋の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 人事総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
保育院の設置や時短勤務の取り入れ、子どものいる女性社員への(有休の)特別休暇(年間最大20日)の付与などの様々な制度がある。
一般的な社員の年間休日は少ないため、女性社員は子どもが産まれると、だいぶ余裕持ってようになり、時間的に働きやすい環境にある。
しかし、業務量の振り分けは部署ごとで異なるように感じる。早く帰れるからといって、担当が減るわけではないので、家事との両立は大変そう。
小さい子どものいる女性社員への優遇はあるが、それらは男性社員に適用されないことが多く、男性の育児参加への理解は進んでいないと感じる。
(男性の育児休暇の取得を推進しているが、目的は国から助成金を取得すること)