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湖南工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2023年04月26日

回答者： 男性/ 現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年04月26日
企業カルチャー・社風:
若者が少なく、中途採用で入社する社員が多い。
平均年齢がとても高い。

ダイバーシティ・多様性:
派遣社員の国籍は、ブラジル人、ペルー人、アルゼンチン人、フィリピン人 技能実習生では、ミャンマー人、ベトナム人と多国籍である。

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口コミ投稿日：2022年07月21日

回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 現場/ 班長

2.4
口コミ投稿日：2022年07月21日
企業カルチャー・社風:女性が多く、男性の発言権がかなり乏しい一面を見受けられるが
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口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 男性/ 倉庫スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日：2024年01月29日
企業カルチャー・社風:改善提案に力を入れている風潮があり、積極的に意見を出せば評
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口コミ投稿日：2022年09月19日

回答者： 回答なし/ 作業員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 梱包

2.8
口コミ投稿日：2022年09月19日
企業カルチャー・社風:向上心のある方はかなり少ないように見受けられた。毎日をただ
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口コミ投稿日：2022年03月03日

回答者： 男性/ 梱包業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.6
口コミ投稿日：2022年03月03日
企業カルチャー・社風:社長の意向に従うのみ。緊急事態宣言中に社長が県をまたいで訪
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