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大賀建設株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
441万円300~750万円20

(平均年齢36.9歳)

回答者の平均年収441万円
回答者の年収範囲300~750万円
回答者数20

(平均年齢36.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
460万円
(平均年齢36.2歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
404万円
(平均年齢38.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳477万円650万円6

年収分布

(人)
(万円)

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大賀建設株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:
昇給はほぼないに等しいです。
営業には基本的に賞与はありません。
半期ごとのポイント数に応じて、40万円の達成賞与がありますが、契約から着工までの日数も関係する為、他部署の協力も必要です。

評価制度:
昇進については店長以上の役職は望めないと思います。
店長も余程の事が無ければ降格も少なく、店長になる明確な基準もありません。店長以上の役職に関しては長年変わっていないのが現実です。
店長所長についても実力に関しては疑問符が付く人間が多いかも知れません。

口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 住宅営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
賞与:営業は完全歩合です。大まかには半期で四棟の契約と着工で五十万マックスでもら
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 回答なし/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
年収・給与の満足点:残業手当が先につく様になって、見た目は手取りが増えた感じがす
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 回答なし/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
賞与:売り上げによってなので、もらえる当日までほぼ金額がわからない支店ごとの成績
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口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 男性/ 新築戸建注文住宅販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 7万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自家用車を営業者として使うので車両手当、ガソリン代支給、家族手当など。
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 回答なし/ インテリアコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
モデル年収:係長以上にならないと手当はつかない。手当があっても業務が大変になるだ
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口コミ投稿日:2023年07月16日

回答者: 男性/ 注文住宅営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業は基本給が低くインセンティブありき。引き渡しが重なると月給100万
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口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 男性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は、ほぼなし。人事考課のポイントにより評価され、賞与にひびいてくる
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口コミ投稿日:2022年08月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:歩合給がメイン賞与はなし(成績優秀者のみ若干有り)減給有り歩合給の反映
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口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は1年に1度改定されるが、ハードルが非常に高く上がらないことが多い
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口コミ投稿日:2023年12月17日

回答者: 女性/ 積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年間賞与が3回あり、確実にいただけるのはありがたいことですが、基本給が
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本的には歩合制なので、成果次第で年収に大きく差が出る。役職があっても
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口コミ投稿日:2021年08月27日

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 21万円 5万円 54万円
年収 420万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 54万円
給与制度:新卒からの入社だった為、最初の3年間は基本給17.5万円ほど。そこに資
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 18万円 0万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給はほぼ無いと思って良い。評価制度:およそ無理な目標をクリアしなけれ
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口コミ投稿日:2021年04月08日

回答者: 女性/ インテリアコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度は様々な項目が評価対象になっていて、半年に一度上長と面談しなが
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口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業に賞与はなく、販売棟数・売上金額に応じて歩合が支給されます。役職が
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口コミ投稿日:2018年06月13日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:そろそろポジションおよび年収アップがあると
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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 0万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給+歩合給歩合給は自分で請求月を調整できるので、まとまったお金が必
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】ノルマ成とコミッション性がある。どちらともいえないが
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制もあるが、実際固定給とインセンティブの方が稼げる。他のビルダーか
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】営業は特別にはないので、ボーナス無しと言
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口コミ投稿日:2015年11月16日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価ポイントのために仕事をする人間
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大賀建設株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年06月30日
福利厚生:営業職にはガソリンカードが支給されるので、業務中及び通勤に対するガソリ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
福利厚生:住宅補助なし・寮なし・通勤手当あり・退職金(中退共)オフィス環境:本社
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