3.5

口コミ269件
年収・給与38件
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口コミ(269件)

年収・給与(38件)

女性の口コミ(18件)

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浜松ホトニクス株式会社の平均年収は560万円、年収範囲は300～1050万円です（60人の正社員の回答）。

浜松ホトニクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを38件掲載中。

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浜松ホトニクス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
560万円	300~1050万円	60人

（平均年齢32.7歳）

回答者の平均年収	560万円
回答者の年収範囲	300~1050万円
回答者数	60人

（平均年齢32.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	459万円（平均年齢29.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	487万円（平均年齢32.2歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	650万円（平均年齢32.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	587万円（平均年齢33.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	550万円（平均年齢31.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	509万円	800万円	18人
30~34歳	550万円	650万円	13人
35~39歳	602万円	755万円	11人
40~44歳	600万円	900万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

浜松ホトニクス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ ASIC設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	0万円	190万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	190万円

給与制度:
年功序列で昇給していき、評価による昇給はないに等しい。そのため、実力のある社員がそれに見合った給与をもらえているわけではなく、仕事のモチベーションが低下している先輩社員も多く見えている。

評価制度:
年度はじめに上司と面談を行い、1年間の目標を設定し、それを年度終わりに再度面談を行い、目標に対する成果を振り返る。目標設定とその成果について話し合う場が確立されているが、それを評価に落とし込んでいないので、面談は形だけになってしまっている。

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回答者：男性/ 営業担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2023年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	31万円	0万円	140万円

年収	530万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:・給与テーブルが全社員に公開されている。年齢と学歴（高卒、大卒、院卒）

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回答者：男性/ 製造・生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	25万円	6万円	110万円

年収	500万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	110万円

給与制度:育休や長期勤務者(15・25・35年)向けのリフレッシュ休暇があります

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回答者：男性/ 製品製造開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電子管事業部/ 部員

4.4

口コミ投稿日：2022年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	7万円	212万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	212万円

給与制度:年功序列で毎年4月に定期昇給がある。年齢と学歴で基本給が決まっており、

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 固体

3.6

口コミ投稿日：2022年08月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給：1年ごとに確実に上がっていく賞与：夏と冬で二回(各2.95か月)

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	3万円	180万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	180万円

給与制度:役職がない場合の年収は周辺の大企業に比べると同等かやや高い。特に高卒な

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回答者：男性/ 営業担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2021年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	31万円	0万円	140万円

年収	530万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:・給与テーブルが全社員に公開されている。年齢と学歴（高卒、大卒、院卒）

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は完全に年齢によって決められており、個人の業務成績が反映されること

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:完全な年功序列で院卒か大卒か高卒かでステージが変わります。定年迄は年齢

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	27万円	2万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列制度です。仕事をしていなくても毎年必ず給料が上がります。バリバ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業代はした分だけ出る。評価制度:良くも悪くも、年功序列。ボーナスも一

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	40万円	8万円	200万円

年収	700万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年収は年功序列と学歴で決まっていく。実力があるとそれを評価する制度がな

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	28万円	0万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	157万円

給与制度:年功序列。能力はほとんど学歴で決まってしまう。評価制度:年功序列が強い

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	27万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:年に1回自動的に昇給する。一応面談が設定されているのだがほとんど機能し

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 固体事業部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	25万円	1万円	120万円

年収	480万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年齢と学歴で給与が決まる。年齢が上がると給与も自動で上がるので、できる

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発/ 課長

4.2

口コミ投稿日：2023年01月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:自分がイメージしていたほどはもらえてないが決して悪いわけでもない待遇が

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	3万円	180万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	180万円

給与制度:年功序列で定期昇給で年収はまあまあ

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回答者：男性/ IT/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	40万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:毎年安定して昇給があ

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	20万円	5万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給は他の地元会社よりも低く感じる。手当も多いが、大手にしては額が低

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回答者：男性/ hira/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:完全年功序列で賞与に関しても横並び評価制度:年功序列。昇進で一部差がつ

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	10万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	162万円

給与制度:定期的に昇給があるため、将来に対する不安は少ない評価制度:公務員のよう

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:基本的には年功序列。残業代や出世のペースで差が出ることもあるが、それら

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回答者：男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 固体事業部/ なし

4.8

口コミ投稿日：2022年07月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	32万円	5万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

給与制度:毎年昇給する制度になっています。賞与も高い基準でいただけるので申し分な

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回答者：男性/ 製品管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	8万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	162万円

給与制度:年功序列であり、毎年昇級する。賞与は比較的に高いと思う。評価制度:年功

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	--万円	--万円	--万円

年収	590万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ここ限らず、部品メーカーは給料が低いです。評価制度:完全な年功序列です

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回答者：男性/ 品管/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年功序列である為、個人の成果を気にしなくて良いところはありがたい。評価

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	4万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	125万円

給与制度:給与のテーブルは学歴と年齢で決定される。したがって、社員の実力と給料に

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	--万円	--万円	--万円

年収	670万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:全員一律で定年まで昇給していく。賞与額も評価によって差がつくことはない

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電子管事業部・開発部

3.8

口コミ投稿日：2020年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	29万円	4万円	140万円

年収	480万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	140万円

給与制度:基本的には年功序列で昇給します。毎年それなりの賞与を頂いています。評価

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム事業部/ 部員

4.8

口コミ投稿日：2020年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	50万円	10万円	150万円

年収	750万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:安定した昇給と賞与が得られる。評価制度:能力のある人

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回答者：男性/ 光半導体/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 固体事業部/ なし

2.7

口コミ投稿日：2021年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	5万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:妥当だと思う。評価制度:学歴社会

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年功序列。賞与もきちんと支給される。給与の上がり方は予測できるので、安

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列です。管理職になるのもスキルやマネジメント能力ではなく、年齢と

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年06月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料はあまり良くないと評判だが、ボーナスはそこそこ。5~5.5ヶ月。業

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年02月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社前は給与が安いと聞いていたが、年間ボーナス5～5.5か月、残業代も

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口コミ・評判に関する注意事項

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浜松ホトニクス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電子管事業部・開発部

3.8

口コミ投稿日：2020年10月17日

福利厚生:寮費は安いですが、住宅補助も安いです。退職金・財形貯蓄・社員持株会など

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回答者：男性/ 製品製造開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電子管事業部/ 部員

4.4

口コミ投稿日：2022年06月29日

福利厚生:在籍期間に応じた退職金支給あり。社員寮あり。従業員持株会があり、購入額

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東京都品川区大崎2丁目11番1号大崎ウィズタワー18階

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:毎年度とても達成できそうにない目標を掲げられ、年度末には未達... 続きを見る

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ASEジャパン株式会社の年収・給与

3.0

山形県東置賜郡高畠町

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITシステム

給与制度:給与マトリックスが決まっており、年功序列的な給与を望む場合は... 続きを見る

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株式会社大泉製作所の年収・給与

3.0

埼玉県狭山市新狭山１丁目１１－４

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:【賞与の頻度・金額】なし　雇用契約書には支給と記載　昨年実績... 続きを見る

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キヤノンマシナリー株式会社の年収・給与

3.0

滋賀県草津市

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

給与制度:昇給に関して、ある程度上がると頭打ちになりあまり上がらなくな... 続きを見る

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株式会社アルメックスの年収・給与

2.9

東京都品川区上大崎３丁目１－１目黒セントラルスクエア

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:労働時間に対して圧倒的に少ない。そもそもみなし残業を抜いた基... 続きを見る

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株式会社トーキンの年収・給与

2.9

宮城県白石市旭町７丁目１－１

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 技術開発/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:基本的に低く、年功序列。国立大学出身が偉くなる。評価制度:年... 続きを見る

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スカイワークスフィルターソリューションズジャパン株式会社の年収・給与

3.0

大阪府門真市大字門真１００６番地

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 製造課/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

給与制度:派遣社員だったので給与はは派遣元から出ていたので何とも言えな... 続きを見る

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株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパンの年収・給与

2.6

東京都港区芝公園２丁目６－３芝公園フロントタワー　１４Ｆ

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:2017年までは良好で年間5ヵ月ありました。まだ景気のよい時... 続きを見る

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新生電子株式会社の年収・給与

2.6

兵庫県尼崎市西長洲町２丁目６－２５新生電子第一ビル

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 品質保証/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質保証部/ 係長

給与制度:昇給は、事業所によって差あり。各種手当は意図不明な改訂がされ... 続きを見る

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内外エレクトロニクス株式会社の年収・給与

2.5

東京都世田谷区三軒茶屋211-22サンタワーズセンタービル　7F

メーカー・半導体・電子部品

回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

給与水準:正社員の場合手取りは少ない、ボーナスもほぼほぼない。工場なの... 続きを見る

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会社名	浜松ホトニクス株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.hamamatsu.com/jp/ja/index.html
所在地	静岡県浜松市中区日本生命浜松駅前ビル

従業員数	3677名
連結従業員数	5035名
設立年	1953年
資本金	35008百万円
代表者	晝馬明
決算月	9月
上場年	1984年
平均年収	708万円
平均年齢	40.4歳
※ 一部、四季報データ参照

浜松ホトニクス株式会社の平均年収は560万円、年収範囲は300～1050万円です（60人の正社員の回答）。

浜松ホトニクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを38件掲載中。

1		株式会社キーエンス 3.9 口コミ(975件)
2		TDK株式会社 3.5 口コミ(671件)
3		日東電工株式会社 3.4 口コミ(826件)
4		ローム株式会社 3.3 口コミ(1386件)
5		コニカミノルタ株式会社 3.3 口コミ(1376件)

(3.1)	ルネサスエレクトロニクス株式会社口コミ(3811件) 平均年収（正社員） 719 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / デバイスエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:修士として27万の給料。3万の住宅手当もあります。評価制度:... (続きを見る)

(3.3)	日本電産株式会社口コミ(1127件) 平均年収（正社員） 584 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質保証、要素技術開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般社員給与制度:最近は業績不振による残業規制のため、管理職以外はほとんど残業... (続きを見る)

(3.1)	アルプスアルパイン株式会社口コミ(1064件) 平均年収（正社員） 510 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 社内SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年1回、賞与は6月と12月の年2回、通勤手当、テレワー... (続きを見る)

(3.5)	ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社口コミ(848件) 平均年収（正社員） 604 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 半導体製造 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:派遣会社によると思うが勤務年数が多ければ多い程昇給や賞与が増... (続きを見る)

(3.8)	日本テキサス・インスツルメンツ合同会社口コミ(634件) 平均年収（正社員） 1133 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:年に一度、会社の業績に準じて、個人の年収に応じたボーナスがで... (続きを見る)

(3.4)	マイクロンメモリジャパン株式会社口コミ(624件) 平均年収（正社員） 660 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 装置エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / MEPHOTO / エンジニア給与制度:住宅手当とかがないのが本当にしんどいと思う。年によってはボー... (続きを見る)

(3.1)	イビデン株式会社口コミ(611件) 平均年収（正社員） 606 万円残業時間（月間） 45 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 企画 / 一般給与制度:岐阜県内企業では高いほうと思われる。近年は比較的業績が好調の... (続きを見る)

(3.2)	グローリー株式会社口コミ(560件) 平均年収（正社員） 530 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / グループマネージャー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員給与制度:賞与、福利厚生は充実している評価制度:昇進、昇格も特に遅いわ... (続きを見る)

(3.2)	日本モレックス合同会社口コミ(507件) 平均年収（正社員） 544 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:残業代で稼いでたイメージ。新卒入社時、私用期間が終わってから... (続きを見る)

(3.2)	日亜化学工業株式会社口コミ(447件) 平均年収（正社員） 550 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:基本給が少なく、能力手当で補填している感じ。賞与は他の企業に... (続きを見る)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	459万円（平均年齢29.2歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	487万円（平均年齢32.2歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	650万円（平均年齢32.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	587万円（平均年齢33.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	550万円（平均年齢31.7歳）

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