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浜松ホトニクス株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。浜松ホトニクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを269件掲載中。ライトハウスは、浜松ホトニクス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月17日

女性の働きやすさ:
近年女性管理職なども増やしており、改善がみられていると思います。
また給与面に関しても男性と女性で植生や雇用方式が同じであれば給料は同じです。
また、賞与面に関しても基本的にこの会社では一律となっていますので、総合職入社であれば、男性と同様の金額が支給されます。

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月21日

女性の働きやすさ:非常に働きやすいと思う。女性の管理職登用はかなり少ない。女性が

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月06日

女性の働きやすさ:女性の管理職は自分の周りではいない。全社的に見てもほとんどいな

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回答者：男性/ デザインエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ システム事業部/ 部員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月31日

女性の働きやすさ:産休、育休は取れるし、働きやすさという意味では全く問題無いと思

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年01月10日

女性の働きやすさ:管理職は圧倒的に男性が多いが、最近は急に女性管理職を増やしてお

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回答者：男性/ 秘密/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月28日

女性の働きやすさ:女性に限らず、有給などの休みは取り

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回答者：男性/ 営業担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2023年09月16日

女性の働きやすさ:・そもそも女性の人数が少ないため管理職はほとんどいない。しかし

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 固体事業部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年08月09日

女性の働きやすさ:最近では世間体的に女性を登用する流れになってる。どちらにしても

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月04日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。育休も取りやすく、給料も男女差はありませ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月10日

女性の働きやすさ:女性だけでなく男性も家庭と両立できるよう育休産休・フレックスを

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月06日

女性の働きやすさ:男性と同等の給与。育児休業からの復帰も容易。女性活躍委員会など

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回答者：男性/ 生産技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 固体事業部/ なし

4.8

口コミ投稿日：2022年07月03日

女性の働きやすさ:女性は働きやすいと感じます。職場の方々が気を使って声がけしてく

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回答者：男性/ 営業担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.3

口コミ投稿日：2021年08月10日

女性の働きやすさ:・メーカーということもあり、女性の総合職は少ない。ロールモデル

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回答者：男性/ 品管/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年12月16日

女性の働きやすさ:そもそも女性の正社員が少なく、女性の管理職に至ってはゼロ。当の

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回答者：男性/ 製品管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月17日

女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい環境だと思う。性別に関係なく、女性でもも

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年09月18日

女性の働きやすさ:男女で給与に差がないため、女性は非常に恵まれた環境になることが

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年05月22日

女性の働きやすさ:育休・産休は取りやすい環境で、職場復帰す

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月23日

女性の働きやすさ:女性が少ない会社なので、形見が

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回答者：男性/ 光半導体/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 固体事業部/ なし

2.7

口コミ投稿日：2021年01月06日

女性の働きやすさ:なんかなく女性は事務仕事という古い考えが捨てきれていない印象。

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月17日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用は少ない一方、女性の有給取得率は100％近く、

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回答者：男性/ デザインエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム事業部/ 部員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月17日

女性の働きやすさ:産休はもちろん取れる。女性の絶対数が少ないが働きやすい環境では

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月26日

女性の働きやすさ:管理職に女性はいなかったと思う。休暇の取りや

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電子管事業部・開発部

3.8

口コミ投稿日：2020年10月17日

女性の働きやすさ:産休や育休が取りやすいので、比較的働きやすいのではないかと思い

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム事業部/ 部員

4.8

口コミ投稿日：2020年12月13日

女性の働きやすさ:子育て支援のサポートも充実しており、活用し

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月17日

女性の働きやすさ:男性なのでわからないが、比較的働きやす

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月18日

女性の働きやすさ:割合と働きにくいのではないかと思われます。技術職で入社しても、

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月26日

女性の働きやすさ:産業育休もあり、復帰される方も多くいるので、働きやすいと思いま

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月26日

女性の働きやすさ:産休、育休整っており、女性としても働きやすいと思う。（当事者な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	浜松ホトニクス株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.hamamatsu.com/jp/ja/index.html
所在地	静岡県浜松市中区日本生命浜松駅前ビル

従業員数	3677名
連結従業員数	5035名
設立年	1953年
資本金	35008百万円
代表者	晝馬明
決算月	9月
上場年	1984年
平均年収	708万円
平均年齢	40.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.2)	日本モレックス合同会社口コミ(507件) 平均年収（正社員） 544 万円残業時間（月間） 25 時間
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(3.2)	日亜化学工業株式会社口コミ(447件) 平均年収（正社員） 550 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休暇、看護休暇等特別休暇は充実していると思... (続きを見る)

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