回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：昇給というものが最近10年以上ありません。給与形態を色々と変えているようですが、通常の指導員で残業を含めて年収は手取りで300万円くらいだと思います。賞与は年に2回支給されていますが業績に応じた支給とは言い難く、賞与の予算はあらかじめ概ねの額が決まっているようです。また賞与は生徒の募集をノルマとして計算されます。月に一人の募集をして満額となりますが、満額とはいっても所詮は1回の支給で1月程度の額ですから、ローンの返済などであてにすることは出来ないでしょう。営業を担当している職員はそれなりに募集の数で額がある程度貰えているようですが万一、不注意などで車両を破損させるなど事故があった場合は事故減額といってかなりの額を差っ引かれます。