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株式会社ZOAの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
339万円250~450万円14

(平均年齢37.1歳)

回答者の平均年収339万円
回答者の年収範囲250~450万円
回答者数14

(平均年齢37.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
330万円
(平均年齢30.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
341万円
(平均年齢38.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳320万円450万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ZOAの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:固定給+役職手当が基本。月間成績に応じたインセンティブ、年2回の定期賞
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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
266万円 18万円 1万円 0万円
年収 266万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給の他、月々の成績によって月次賞与が出る。会社が売りたいモノやサー
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口コミ投稿日:2019年02月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店舗にいる限り店長になろうとたいした額ではない。昇給は基本的には無い。
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口コミ投稿日:2021年09月25日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給制。営業によるインセンティブはほぼない。(あっても100円や500
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは配属店舗の業績に大きく影響する。月次の業績に応じて賞与も出る
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最初の基本給はそれなりだが、昇給がないため年数を重ねる毎に同年代の平均
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最初の基本給はそれなり。月々の実績にあわせて報奨があるため、頑張った分
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全な成果主義。業績さえ残せば20代でも店長になれる。逆をいえばぱっと
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は新入社員としてはそれなりだが、役職になるとそれに応じて手当てが
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口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 5万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 5万円
給与制度:在籍時昇給は基本なしでした。賞与も個人成績が良くても悪くても増減は少な
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口コミ投稿日:2021年10月30日

回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
10万円 0万円 0万円 2万円
年収 10万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:特に目立ったものはなく他企業と変わりわない評価制度
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