回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
給与は年1回昇給するようになったため良くなったと思う。
家族手当等の支給もある。
住宅手当は3年間。
評価制度:
昇給・昇格の基準は能力考課の為、今までよりも昇格の可能性が高くなったと思う。
営業の会社ではあるが、ノルマという概念はないためお客様の為の活動が推進されていると思う。
しかし、一気に販売や整備と手を伸ばした為営業社員の理解や実践度合は少しキツイ。
給与は年1回昇給するようになったため良くなったと思う。
家族手当等の支給もある。
住宅手当は3年間。
評価制度:
昇給・昇格の基準は能力考課の為、今までよりも昇格の可能性が高くなったと思う。
営業の会社ではあるが、ノルマという概念はないためお客様の為の活動が推進されていると思う。
しかし、一気に販売や整備と手を伸ばした為営業社員の理解や実践度合は少しキツイ。
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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