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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月08日
勤務時間・休日休暇:
休日関係なくお客様はもとより、上司同僚から連絡が多い。プライベート携帯を業務で使用する為、自身の携帯番号をインターネットで検索すると社名付きで投稿されたりする(お客様によって、電話番号検索サイトに載っけられてしまう)。
昔より休日日数は増えたものの、年休自体が少ない。

多様な働き方支援:
副業は申請が通ればできるが、申請している人は聞いたことがない。
基本的に対面へのこだわりが強いので、研修も対面が多い。1箇所につき10人ほど集まった状態で、遠隔研修をしたり、リモートへの理解が追いついていない。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:社内のコミュニケーションイベントにより、風通しはいい方。店
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は年1回昇給するようになったため良くなったと思う。家族手当等の支給
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月29日
事業の強み:地域密着、業界では、古参の方だと思う。大手が来ても地域で長くやってい
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ 自動車営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 0万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:フレーム設定がある為所得計算が組みやすい。賞与は業績と評価で決まる為、
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回答者: 男性/ 自動車営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:風通し良い。社員間のコミュニケーションは多く、誰とでも話が
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月08日
福利厚生:退職金なし。住宅補助は3年目までなので、3年目以降は転勤がない限り打ち
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、上司と相談して進めれば上もサポートして
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:残業は店舗により多い。暇な店舗だとすぐ帰れる。休みはシフト制
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
福利厚生:一定期間の住宅補助があり、通勤手当は出る方だと思う。退職金はなく、功労
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:上層部は新しいことにチャレンジする風潮だが、下の者は従うし
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回答者: 男性/ 自動車営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:要領を得てコントロールできればバランスが取りやすい。部署や立
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:お休みは取りやすいと思う。シフトでのカバーや、急なお休み(お
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:リモートで研修が月2回ほどある。が、電話対応や来店対応であま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
福利厚生:退職金は一定年数働き続けないと貰えない。住宅手当、通勤手当あり。オフィ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月29日
勤務時間・休日休暇:夏季や、年末年始などは比較的多い方。多様な働き方支援:特筆す
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月07日
勤務時間・休日休暇:数年前と違い出勤時間が遅くなったため朝はゆとりができた。有給
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:手当については普通の中小企業レベルなので普通だった。寮もあり研修時はそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月07日
事業での社会貢献:富士山の植林活動等積極的に取り組むのは素晴らしいと思う。ただ、
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回答者: 女性/ カーライフコンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:周りの先輩や上司の方達を見ても、産休や育休が取りやすい環境だっ
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口コミ投稿日:2022年02月07日

回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はないと思った方がいい。頑張ればボーナスには反映するが、一定の業績
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月07日
福利厚生:退職金制度がないためどれだけ貢献しようと勤続年数が長くても一銭も出ない
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口コミ投稿日:2018年10月05日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給17万、一般営業になったらみなし残業代5万頂けます。通勤手当は会
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月08日
組織体制・コミュニケーション:トップダウン式。社内のコミュニケーションは上司が当
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年09月28日
成長・キャリア開発:新卒入社後、3ヶ月ほど研修があり、そこから店舗に配属される。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:毎月リモートや集合型の研修がある。資格取得手当などはないと思
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので希望を言えばその通り休みやすいです。月の休みの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】実力があれば、男性でも女性でも昇進して
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回答者: 男性/ 自動車営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:一般的な最低限のみ、一定期間住宅手当がある。通勤手当は規定はあるがある
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月29日
福利厚生:今はわからない。オフィス環境:本社の方には、会議や研修を行う施設がある
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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 6万円 52万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 52万円
給与制度:昇給は階級が上がると上がる。1上がると月1万円上がる。賞与は夏冬で一月
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口コミ投稿日:2022年01月08日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:昇給は評価制度と連動したことにより納得ができるものへと仕上がった。評価
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月06日
教育・研修:月に1度は階層別の研修があり、業績把握や重点を置く項目がよくわかる。
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回答者: 男性/ 自動車営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月06日
事業の強み:グループが大きい事業の弱み:賃金制度事業展望:方針が実現すればある程
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:副店長や店長には女性はいるが、課長や部長クラスには男性しかいな
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