回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 唐津営業所
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 437万円 | 27万円 | 4万円 | 110万円 |
| 年収 | 437万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 110万円 |
給与制度:
賞与は会社全体の数字と、自分が担当している支店のノルマと、自分が担当しているノルマの3つが担当してないと、余り多くない。また、冬の賞与は一律で、月給の何ヶ月分とういうのではなく、賞与専用の金額テーブルがあり、実際貰える金額は思っているより多くないと思った。
評価制度:
他の支店の人と話していると、適正な昇進があるようには思われない。(例:一度係長昇進試験を受けて、その時は落ちが、それ以降昇進試験の話が無いとの事).
賞与は会社全体の数字と、自分が担当している支店のノルマと、自分が担当しているノルマの3つが担当してないと、余り多くない。また、冬の賞与は一律で、月給の何ヶ月分とういうのではなく、賞与専用の金額テーブルがあり、実際貰える金額は思っているより多くないと思った。
評価制度:
他の支店の人と話していると、適正な昇進があるようには思われない。(例:一度係長昇進試験を受けて、その時は落ちが、それ以降昇進試験の話が無いとの事).
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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