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山下医科器械株式会社の成長・働きがいの口コミページです。山下医科器械株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを234件掲載中。ライトハウスは、山下医科器械株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設備施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月27日

仕事の裁量権:
基本的はある。各個人で客先を持つので、案件の物理次第で暇と忙しい時期にムラがある。役職別には社内の業務があるのでその分で時間を取られてしまう傾向がある。取り組む商材によって優先的に自分本位で仕事ができる。

成長支援制度:
注文書の粗利ランキングが掲示されるので気にする社員からしたらモチベーションには繋がる。
コロナ禍が落ち着いてきたので勉強会・研修会が開催されてきた。

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回答者：男性/ 設備施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月07日

働きがいを感じるポイント:一人一人が自由に商材を扱って売る事ができるので自分が得

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回答者：男性/ 設備施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

仕事の裁量権:仕事での裁量はある。地区別や大きな取引がある顧客等で個人別に振られ

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回答者：男性/ 設備施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月07日

仕事を通して身につくスキル:医療に関する全体的な情報や、知識が身につき、また、各

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回答者：男性/ 設備施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月24日

働きがいを感じるポイント:自分しかできない案件に取り組んで売り上げが上がるとやは

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回答者：男性/ 設備施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月24日

仕事の裁量権:基本的にある。年数が長いと、仕事によって直行直帰が認められる。入社

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回答者：男性/ 設備施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月24日

仕事を通して身につくスキル:まずは医療に関する知識がもっぱら。その中で器械の知識

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月26日

成長・キャリア開発:営業は資格取得や知識研修があります。また、日々の勉強会や学会

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年12月06日

成長・キャリア開発:入社してすぐ研修がある。結局現場に出て経験してから覚えていく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:医療関係なだけあって医療の研修はかなり多い。しかし忙しい中参

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回答者：男性/ 設備施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月22日

仕事を通して身につくスキル:一つ一つの物件から原価管理が必要になるので見積り管理

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回答者：男性/ 設備施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月22日

働きがいを感じるポイント:取引額が大きい商談を一人で決めて、営業所へ貢献できれば

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回答者：男性/ カスタマーグループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 鹿児島支社/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2022年01月15日

成長・キャリア開発:この会社での勤務経験は、同じ業種ならいかせると思うが、あまり

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月26日

成長・キャリア開発:専門知識を付けることができるその後メーカーなどに転職する人も

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月24日

成長・キャリア開発:勉強会など様々なものが用意されてます、資格補助などはあまりわ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月26日

働きがい:病院のドクターや看護師などから直接関わりが持てて、感謝されるところが魅

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年06月18日

働きがい:営業で商品を採用してもらった時に働きがいを感じます。営業職なので結果の

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回答者：男性/ 事務系/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月22日

成長・キャリア開発:あまり資格支援などの話は聞いたことがありません。ですが、業務

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月12日

働きがい：医療業界なので、患者の命に関わる事もあり得るので、責任感はとてもある仕

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回答者：男性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年08月24日

成長・キャリア開発:あまり成長できたとは思えない。やらされている感が強くて、自分

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

働きがい：全くありません。会社も目標意識など非営業職には特に重視していないので無

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

成長・キャリア開発：業者としてのプライドを持つことが、人として大きく成長に繋がり

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

教育・研修：配属場所によります。上の人が自分しか信じられない人が多すぎて、場所に

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回答者：男性/ CS/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

4.7

口コミ投稿日：2020年07月16日

成長・キャリア開発:営業マンとしてのスキルは磨けるのかもしれません。働きがい:な

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長・キャリア開発：マルチタスクで仕事をするので、自然と自分のキャパが上がります

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

働きがい：救われた患者さん、救ったドクターの役に立てたときにはやり甲斐を感じてい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

働きがい：取引先が病院の為、自分が手配した商品が患者さんの為に使われる、自分が手

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

働きがい：仕事のやりがいを感じない点はありませんでした。ただ、オペなどの材料の手

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】間接的とはいえ命に係わる仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】「あなたのおかげで患者が一人救われた。」等の言葉

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】病気や怪我で苦しんでいる人、及びその家族

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】地域

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】週2回の勉強会があり、アドバイスはもら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】医療現場に直結するのでやりがいはある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】かなり長く勤めないと厳しい

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会社名	山下医科器械株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.yamashitaika.co.jp/
所在地	長崎県佐世保市

従業員数	520名
設立年	1950年
資本金	494百万円
代表者	山下尚登
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(503件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(560件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1144件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(610件)
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