回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 青果/ 社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 23万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
レギュラー社員と呼ばれる転居を伴う異動が発生する勤務区分であれば、入社1年目から賞与もある程度いただけるため、給料がとりわけ低いと感じることはそこまでないと思われます。
ただ基本給に関しては主任になれば昇給しますが、残業代によるウェイトが大きいと感じる部分も多く、定時退社ばかりだと満足いくことができないかもしれません。
また、異動範囲が制限される勤務区分にすると給料、賞与がかなり減額されてしまうため、そのあたりの問題は頭に入れておかなければならない。
評価制度:
管理職における年一の評価というものがありますが、イマイチ何を基準にしているかが不透明であり、モチベーションにはならない。
小売業であるため、数字に関しては事細かく詰められることが多いが、その分達成した時にはそれ相応の誠意は見せてもらえると思う。
ただ上司や管理職の働く姿を見たいると、昇進したいという意欲が少し減退してしまう
レギュラー社員と呼ばれる転居を伴う異動が発生する勤務区分であれば、入社1年目から賞与もある程度いただけるため、給料がとりわけ低いと感じることはそこまでないと思われます。
ただ基本給に関しては主任になれば昇給しますが、残業代によるウェイトが大きいと感じる部分も多く、定時退社ばかりだと満足いくことができないかもしれません。
また、異動範囲が制限される勤務区分にすると給料、賞与がかなり減額されてしまうため、そのあたりの問題は頭に入れておかなければならない。
評価制度:
管理職における年一の評価というものがありますが、イマイチ何を基準にしているかが不透明であり、モチベーションにはならない。
小売業であるため、数字に関しては事細かく詰められることが多いが、その分達成した時にはそれ相応の誠意は見せてもらえると思う。
ただ上司や管理職の働く姿を見たいると、昇進したいという意欲が少し減退してしまう
株式会社イズミの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら