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株式会社フーディアム・インターナショナルのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:
社風は聞いたことがないが、もう新店舗を作って新しいことに挑戦する資金力は無いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の交流は一店舗に一人しか社員が居ないからわなんとも言えないが、本部から結構、厳しいことを言われる。店舗内ではバイトも楽しく仕事をしている印象

ダイバーシティ・多様性:
日本語がある程度話せれば外人でも働けるし、性別も関係ない。

回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
福利厚生:転勤に対しての引っ越し手当はあったが、家賃の補助は無し。寮も無く、おそ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月23日
教育・研修:今までの既成概念にとらわれず、常に無駄などがないか時代にあったやり方
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月10日
勤務時間・休日休暇:休憩込みの8時間労働を謳ってはいますが現状、難しいと思います
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月23日
成長・キャリア開発:自分である程度仕事の領域を確立し、自身で努力し極めていくこと
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月10日
成長・キャリア開発:特に支援制度と呼べるものはありませんでした。人・店舗マネジメ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月23日
成長・キャリア開発:コミュニケーションにおいて、管理職(上長)と一般社員の隔たり
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回答者: 女性/ 企画部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:研修はありましたが資格手当とかありませんでした。働きがい:ホ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月10日
事業展望:夜営業メインのお店ばかりでしたが最近は昼メインのお店開発もしてきている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:基本的には人手不足で、10時間~12時間、下手するとそれ以上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】最低でもワークライフバランスが取れるよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:配属される部署や店舗、誰が上司になるかによってかなりの差が当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月23日
教育・研修:仕事における様々な事を任せて頂け、やりがいも感じれますが、更なる自己
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、ある程度は自分で休みの日を決めることができる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:人手が足りなかろうが忙しかろうが、「原則店長が何とかしろ」と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
多様な働き方支援:週末はほぼ休むことが出来ず、労働時間も長く公休返上もザラにあっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:良いと思うところはほぼ無かったですね。まぁ、色々やらせ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時間外労働を考えると割に合わない。みなし残業内に収まることが確実にない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
多様な働き方支援:まぁ、売上が良くて人員体制が十分な店舗ならある程度自由がきき、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】やる気があれば、女性でも店長として即採
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:店舗勤務については、良くも悪くも自分のカラーが出せるので良い環境を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月22日
成長性・将来性:インターナショナルというわりに海外出店が無い。メニューも毎度お決
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】客商売なので、やはりお客さんに「美味しかった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:県内の平均収入より低かったが、同業と比べると悪くは無かったと思う。まぁ
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回答者: 女性/ 企画部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
170万円 10万円 0万円 42万円
年収 170万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 42万円
給与制度:1年たっても給料が上がることはありま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本部の人たちは自身の保身に走る人が多く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店舗配属なら、雰囲気は店長が作るものな
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回答者: 女性/ 企画部/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
福利厚生:福利厚生はしっかりしてたと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:今どき飲食店でも少なくなった、賄いが実質無料で食べられるのは良いと思う
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 10万円 0万円 0万円
年収 130万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給がほとんど無く、3年働いても時給が50円しか上がらなかった。社員も
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回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:勤務時間が長く、かなりハードなので女性は向かないかもしれないが
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