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中電工業株式会社のすべての口コミ

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中途入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:
福利厚生は住宅手当制度、借上げ社宅制度、カフェテリアプラン制度、資格支援制度など充実しており、年金制度についても、電力総連の総連年金に入る事が可能である。特に借上げ社宅制度については月の支払いが23000円程度で済む事が出来るため、手取りが低くてもあまりこまらない。また出張の際は出張手当とホテル代が一律で支給されるため、ご飯代くらいは浮く。

オフィス環境:
鳥取を除いた中国地方4県(広島、岡山、山口、島根2ヶ所)で転勤になるが、建築や事務方は広島から動かない事が多い。

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は始業開始が8時10分から8時30になって、7時間5
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:土日の出勤や残業時間については、営業所や職種でかなり違うので
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 22万円 3万円 90万円
年収 380万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:若いうちは残業が無いと給料は少ない。出張が多いので、出張旅費と土日の勤
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:借り上げ社宅制度があるので、住宅に関する手当ては相当手厚い。住宅補助と
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月08日
成長・キャリア開発:割と一般的であると思います。キャリア開発については、割と一般
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月08日
事業の強み:割と一般的であると思います。事業の弱み:割と一般的であると思います。
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口コミ投稿日:2021年10月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:割と一般的であると思います。普通に生活していう上ではまあまああると思い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月30日
事業の強み:中国電力の子会社であることからとても安定しているが、親会社からの受注
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月08日
福利厚生:割と一般的であると思います。普通に生活していく上ではまあまああると思い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:割と一般的であると思います。女性の働き方支援については、割と一
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:割と一般的である
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことに挑戦できる環境ではなく
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】教育は習うより慣れろ。研修は最近は力を入れ始め
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】特にない。上司が帰らないと帰りにくい雰囲気。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらも重視しない。成果も評価し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年齢、社歴での判断のため若
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】典型的な年功序列の会社。上の言うことは聞いて当たり
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