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株式会社セント・リングスのカテゴリ別口コミ（91件）

福利厚生・オフィス環境(14件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(31件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(12件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(9件)

株式会社セント・リングスの回答者別口コミ（17件）

  • 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年03月07日
  • 管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年02月06日
  • ホール、キッチン 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年01月23日
  • キッチン アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.4 最新の回答：2023年08月17日
  • サービス 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年05月30日
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株式会社セント・リングスの職種別口コミ（91件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（64件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（12件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（2件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社セント・リングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 女性/ ホール、キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年01月23日
福利厚生:
住宅補助や寮はありません。
交通費は全額支給されます。

オフィス環境:
店舗や勤務地によって様々。商業施設内で休憩スペース等がある店舗もあれば、事務所や更衣室が設置されている店舗もあり。

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株式会社セント・リングスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 女性/ ホール、キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間も配属店舗によりますが、1年間の変形労働時間制ということもあり拘束時間が一般的な企業よりも長い日が多い。
休暇等も一緒に働くスタッフの人数や立場等によって取りやすい店舗もあれば、なかなか希望通りに取れない店舗もある。店長やシフト作成の立場であれば融通をきかせることができる可能性はありますが、飲食業界自体がかなり人手不足であり、例に漏れず、といった感じなので希望休などは取りにくいと思います。

多様な働き方支援:
シフトによっては半休、時短などが可能な場合もある。
基本的に接客業なのでリモートは不可。

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株式会社セント・リングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月24日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理部/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2022年06月24日
企業カルチャー・社風:
在籍社員に明るい方が多く活気がある。半年に一度社員総会の実施。
各事業において提案した施策については、費用対効果が見込めるものであれば実行できる可能性が高い。

組織体制・コミュニケーション:
業種や地域によって事業部体制が組まれ、多種多様の事業があるが関係なく社員同士のコミュニケーションをとることができる。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、障害の有無関係なく採用に積極的に取り組んでいる。

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株式会社セント・リングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 女性/ ホール、キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年01月23日
女性の働きやすさ:
管理職登用などは可能性として男女平等と思うが、出産、育児などとの両立は業界的に厳しいと感じます。

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株式会社セント・リングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月24日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理部/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2022年06月24日
成長・キャリア開発:
各事業のノウハウや技術の習得はもちろんのこと、店長、マネージャー、部長と能力に応じキャリアアップが可能。

働きがい:
店長であれば店舗という一つのチーム作りが経験でき、事業部という一つのチームで情報交換やスキルアップをしながら切磋琢磨していける。事業部の垣根を超えた交流もあり。

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株式会社セント・リングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日：2024年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とくにありません。職場の人もみんな優しく変な人もいなかったので楽しく仕事が出来た。

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株式会社セント・リングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月24日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理部/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2022年06月24日
事業の強み:
飲食業、学習塾、美容室、接骨院など多種多様の業種があることにより、事業感のノウハウの共有ができ、リスク分散ができている。

事業の弱み:
なし

事業展望:
業績好調事業のエリア拡大、新業態への参入

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株式会社セント・リングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 女性/ ホール、キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年01月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 5万円 0万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
多くの社員が1年間の変形労働時間制で働いている。
賞与等は売上などに貢献出来れば前年度に比べて増額された印象。
手当は一般的な中小企業のそれといった印象です。
役職手当などはそれほど手厚くないイメージがあります。

評価制度:
評価は比較的正当にされているような印象があります。
ただ、昇進や昇格の基準については私は全く知りません。

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