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株式会社イズミテクノのカテゴリ別口コミ（154件）

福利厚生・オフィス環境(24件)企業カルチャー・組織体制(18件)成長・働きがい(33件)事業展望・強み・弱み(19件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(25件)女性の働きやすさ(13件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(17件)

株式会社イズミテクノの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
437万円200~650万円20人

（平均年齢37.5歳）

回答者の平均年収437万円
回答者の年収範囲200~650万円
回答者数20人

（平均年齢37.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		650万円
（平均年齢52.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		275万円
（平均年齢25.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		300万円
（平均年齢25.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		300万円
（平均年齢31.0歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		513万円
（平均年齢39.7歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		446万円
（平均年齢41.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		300万円
（平均年齢26.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（17件）

株式会社イズミテクノの回答者別口コミ（30件）

  • 施設課 / 一般 / 設備管理 契約社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年04月01日
  • 施設 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年12月24日
  • 工事部 / マネージャー / 施工管理 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年12月18日
  • 店舗責任者 / 施設保全 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
1.8 最新の回答：2023年11月10日
  • 管理職 / 管理職 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2023年08月19日
回答者一覧を見る（30件）

株式会社イズミテクノの職種別口コミ（154件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（21件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（16件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（11件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（28件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（47件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（25件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社イズミテクノの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 工事部/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日：2023年12月18日
福利厚生の満足点:
福利厚生が良いとはあまり意識して感じた事は無かったと思います。強いて言えば、最近になってリロクラブの利用ができるようになった事と、社食があるのですが、業者が運営することにより昼ご飯が美味しくなった事です。

福利厚生の改善点:
難しいかもしれませんが、大企業が採用されている様なカフェテリアプラン（社員やその家族に年間数万のポイントを付与し、自由度高くそのポイントで色々なものを購入できる制度）を採用するとか出来たら社員のエンゲージメントがアップすると思います。

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株式会社イズミテクノの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 工事部/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日：2023年12月18日
仕事を通して身につくスキル:
仕事柄、専門的な設備の知識や工事の施工管理の実務経験がおのずと身につきます。
専門外の業務にも希望すれば携わることが可能なので、積極性を待っている人には、将来の自分を自ら設計し鍛え、育てていく事が出来る。

今後のキャリア像:
これまで携わってきた経験と在籍中に取得できた国家資格（知識）があったからこそ、転職活動がやり易くオファーも来てとても良い会社に就く事が出来ました。自分以外の専門的な業務も間近で見る事が出来ていたので、幅広い知見を得る事が出来役に立っています。

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株式会社イズミテクノの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 工事部/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日：2023年12月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
同僚や組織の中の近い役職の人についてはとても風通しが良く、本社だけかも知れませんが仲良く話せる環境なので満足度は高かったです。ただ経営陣は親会社からの出向組が歴代多く、上からしか見てない人が多いため話しづらい。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
経営陣の上から目線の人が多いこの体制を少しでも改善してもらえると、会社全体の雰囲気も良くなり、常日頃から意見の通り易い活気のある、チームワークの良い職場になる日が来る事を、期待しております。

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株式会社イズミテクノの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年11月22日

回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理職

3.2
口コミ投稿日：2022年11月22日
女性の働きやすさ:
ビルメンテナンス業が会社のメインであるため女性の割合は他社に比べると低い。ただ社会の流れとして女性管理職の登用が進んでおり、そういった背景もあって本社をはじめ管理系の業務では女性管理職も数名いる。また会社としても女性管理職登用をしたいのか、私の主観ではあるが同じくらいの実績や能力であれば女性の方が管理職になりやすいと感じる。各店舗の現場は現状、管理職と言われる店長は男性のみと認識している。

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株式会社イズミテクノの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 工事部/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日：2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:
リニューアルや特に新築の商業施設が、自分が懸命に携わった設備が少しずつ進捗していき完成し、稼働しているのを見るととても達成感を感じられる。その辺が働きがいがあり形に残ってとても誇らしく思える所でした。

この仕事が向いていると思う人:
誠実に、コツコツと地道に愚直に積み上げていく事が好きな人。また仕事量は多く、専門の資格（施工管理技士）を取って行かないと出世もし難いので、へこたれず前向きに計画性を持って業務を押し進めて行ける人が向いていると思います。

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株式会社イズミテクノの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月30日

回答者： 男性/ 設備管理・保守（ガス・空調・上下水・消防等）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
建物管理業務と聞くと、ルーティンワークと感じるが、実際には何でも屋としての側面もあり店舗によって業務の幅が激しい。付帯業務については減少傾向にある。また、先輩社員が少なく、店長、新人社員とパートナーで構成されていることがほとんどで、店長とパートナーの仲が悪いと板挟みにあうこと多い。

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株式会社イズミテクノの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月09日

回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年09月09日
事業の強み:
施設管理は法律で義務付けられている仕事であること。
加えて親会社がイズミであること。

事業の弱み:
成長していく事業ではないこと。
社員全体的に給料は上がり辛いだろう。

事業展望:
設備管理の対象をゆめのタウンだけでなく他に広げていくこと。
イズミ依存体質が少しは変わるのかもしれない。

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株式会社イズミテクノの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月09日

回答者： 男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施設管理部/ 店長

2.8
口コミ投稿日：2023年07月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
手取りの金額として、不満を感じる額では無いと思います。
ただ、店舗の責任者についていた手当が、資格の保持者の不足対策で減額され、その分を資格手当の増額にへんこうとなったため、資格を持っていないと少し収入には差が出ます。

評価制度:
新卒で採用の場合、資格を保持していれば3年ほどで店舗責任者に昇進できます。現状、店舗数に対して店舗責任者の数が不足しているため、店舗責任者への昇進はある程度の期間で可能だと思われます。
ただ、そこから先の昇進は、組織構造上
枠数が少ないため店舗勤務で勤める場合は、キャリアのほとんどが店舗責任者格
を占めると思います。

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