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加和太建設株式会社のカテゴリ別口コミ（64件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(13件)

加和太建設株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
360万円200~600万円14人

（平均年齢31.4歳）

回答者の平均年収360万円
回答者の年収範囲200~600万円
回答者数14人

（平均年齢31.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		325万円
（平均年齢27.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		403万円
（平均年齢41.2歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		300万円
（平均年齢35.0歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		368万円
（平均年齢24.6歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		240万円
（平均年齢21.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（13件）

加和太建設株式会社の回答者別口コミ（18件）

  • 監督 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年03月17日
  • 事業企画 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.6 最新の回答：2024年03月05日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年02月12日
  • 施設運営事業部 / 施設運営 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年01月02日
  • 建築施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.7 最新の回答：2023年05月30日
回答者一覧を見る（18件）

加和太建設株式会社の職種別口コミ（64件）

営業系（18件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（20件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（6件）
（ファッション、フード、小売 他）
建築・土木系エンジニア（20件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（64件）

加和太建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月02日

回答者： 男性/ 施設運営/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施設運営事業部

2.0
口コミ投稿日：2024年01月02日
福利厚生:
一家族に7台までケータイの機種代と使用料を会社が負担してくれるとありましたが、キャリアはauのみなので、１つのキャリアを使い続けたい人は要注意。  また、機種も選ぶことはできないので過度な期待はしないように。
交通費は現在の燃料高に合わせたものでないので、全額支給どころか赤字なので、社用車が貸与されないと長距離通勤はキツいです。
住宅補助はありません。
遠方からスカウトした形での入社であっても、引っ越し代の負担なども一切ありません。

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加和太建設株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月30日

回答者： 男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日で休めますが、現場が忙しくなると休日出勤も多くなってきます。しかし、現場職員は基本的に2人以上いるのでほぼ確実に振替えで次週の平日に休みが取れます。どうしても休日の確保が難しいときは「代休」扱いになり
、土日出勤分の賃金が増え、現場が終わったタイミングで有給とともに休みを一気に取得することができます。

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加和太建設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2024年03月05日
企業カルチャー・社風:
とにかく離職率が高く、毎月平均5、6人辞めていくような感じ。あっという間に人の新陳代謝で、ある意味フレッシュではあるが、社員はみなその社風をよしとはしていない雰囲気。辞めた人から届く挨拶メールに麻痺してしまっている。知らないうちに辞めているため、何人入っても社員数は増えない。その傾向は新卒、中途ともにある。

組織体制・コミュニケーション:
わりと部門ごとに明確に分かれているため、あまり一体感はない。土木部門はまとまりがあるようなイメージ。それ以外の部門はあまり交流もないため詳細は不明。

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加和太建設株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月15日

回答者： 男性/ 上席主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施設運営事業部/ 施設長

3.3
口コミ投稿日：2021年06月15日
女性の働きやすさ:
育休・産休制度が充実しています。ただし復職後はほとんど他の部署に廻される傾向があります。

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加和太建設株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月05日

回答者： 男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2024年03月05日
成長・キャリア開発:
本業の土木、建築ではないが、地域活性化のために多岐にわたるジャンルの事業を手がけるが、なかなかうまくいく事業がなく、撤退、廃業してしまう事業も多い。土木事業は横ばいで建築は上昇中。業界全体の問題ではあるが、あまり儲からない案件が増えているため、将来性にはかげりが生じている。利益がどれくらいでているかは、部門ごとであまり共有しないため、不透明。サービス関連の部門は長年赤字続きらしいが、事業整理などもしていて、全体としては改善してきている。新規事業はいろいろやるものの、うまくいかないか、いまいち長続きしないため、重荷に。そのため現場のモチベーションは下がり気味。

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加和太建設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年09月14日
事業の強み:
災害時の対応など、地域の安全を支える大切な土木・建築事業はやはり強みです。

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加和太建設株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月09日

回答者： 男性/ 上席主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施設運営事業部/ 施設長

3.3
口コミ投稿日：2021年11月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 300万円 --万円 120万円
年収 420万円
月給（総額） 300万円
残業代（月） --万円
賞与（年） 120万円
給与制度:
手当は充実しています。通勤を奨励しており、自転車の購入資金を上限3万円支給されるほか、携帯の利用料金の負担など
ほかの会社にはないユニークな取り組みがなされています。
賞与については、評価軸が「理念」「学習」「指導」「業務」という行動評価と、半期の業績評価に分かれています。
役職なしの社員はほぼ行動評価のみで判断されますが、役職者は最近行動評価のウェイトが高くなりました。
よって不採算部門と業績好調な部門では、ボーナスの額に相当の開きがあります。

年収ベースでは同業他社と比較したとき、決して低くはありませんが、人によっては月給とボーナスの額が3:2くらいの比率になる人もいるため、月々の保険料が家計を圧迫することで生活が苦しいという話も聞きました。

評価制度:
昇給（昇格）についてはポイント制度になっており、６段階の評価において最低でも期待を上回る評価を５年以上継続しないと昇格できないシステムになっています。一方で社長の抜擢により、一気に月給が10万円上がる人もたまに出ます。
劇場型経営ともいえる、社内外に成長戦略をPRすることに重きを置いている会社です。社員にも論文コンテストという形式で自分がこの一年職務を通じて何を学び、どのような気付きを得、どのようにして壁を乗り越えたかをアピールするよう義務付けているため、自然アピールがうまい人が評価される傾向にあります。
また、ここ数年は四半期に一度、多い時は毎月部署異動・降格があり、未経験にもかかわらず施設運営から不動産部に異動になる人や、年収が100万以上下がるという人もいました。

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