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株式会社タイヨーパッケージ(広島)の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月01日
福利厚生:
勤続3年以上から退職金がある。
社員旅行、社内バーベキュー、ボーリング大会などイベントがあり、全て会社負担。

オフィス環境:
建物は古くて使いづらい。
倉庫内は常に商品であふれて、動線を塞ぐこともあり
作業しにくい。
事務所内も常に物にあふれいる。

株式会社タイヨーパッケージ(広島)の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:
トップが残業を肯定しているような会社なので、8時を過ぎても残業している人がいる状態が蔓延している。しかし社員によって帰る時間もバラバラの為、入社して最初に自分で社内での生活リズムを固定しておくと早い時間でも帰りやすくなる。

株式会社タイヨーパッケージ(広島)の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月03日
組織体制・コミュニケーション:
人間関係はいい方だと思うが、人によっては、社長と距離が近すぎると感じる人も多そうだった。

ダイバーシティ・多様性:
事務所の清潔感はあまりなく、空気が悪かった。

株式会社タイヨーパッケージ(広島)の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:
部署にもよるが、通信販売事業部は優しい女性ばかりの部署のため比較的コミュニケーションは取りやすく働きやすいといえる。有給も以前に比べると取りやすくなっており、産休・育休取得実績もあるため女性は働きやすい環境なのではと感じる。

株式会社タイヨーパッケージ(広島)の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月22日

回答者: 女性/ 内勤営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:
様々な種類の研修があり、マネジメント専用の顧問をお呼びして行ったりする為経営の知識などは身につきやすい。研修終了後に日報でお礼を述べないと代表に咎められる事を除けば、非常にタメになる内容ではあったように思う。

働きがい:
新卒・歴が浅い中途でも、経費がかかる営業業務がやりたい場合代表に相談するとさせてもらえる事が多い。明確な費用対効果や見込める売上高など、実用的な数字を用いて説明する必要がある為自然と数字に強くなる傾向がある。

株式会社タイヨーパッケージ(広島)の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
土曜日出勤はあるといっていたが、年初めに配布されるカレンダーにある土曜日出勤に加えて、会議などで休日をつかわれていた。
三連休や、長期休み中の土曜はほとんど出勤になった。

株式会社タイヨーパッケージ(広島)の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月01日
事業の強み:
自社ブランドがある。
ニッチな業界だが、日本有数の商品がある。

事業の弱み:
離職率が高く、残る社員の負担が大きい。
その為、定着率が悪いので、業務に偏りがある。
勤続10年以上の社員がおらず、会社の事を詳しく知る社員がいない。

株式会社タイヨーパッケージ(広島)の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月03日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
悪くはない

評価制度:
人が少ない分あるが、在籍歴順に昇格していく印象があった。
人が少ないため、仕事量もおおく、ほとんどの人が残業や早朝から仕事に取り組んでいたイメージ。