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アクト中食株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
福利厚生:
家族がいると家族手当があるので助かりますが、独身者の人は、あまり満足ではなかったようです。

オフィス環境:
勤務地によりかなり差があると思います。
本社勤務や、新しい支店は綺麗ですが、あまりいい環境ではないところもあります。

アクト中食株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は残業が多くなる傾向にあります。
残業時間を減らすための取り組みがありますが、誰が上司になるのかで大きく違います。

多様な働き方支援:
用事があれば定時で上がることも可能です。
その辺りはお互いに協力しあっていました。

アクト中食株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月03日

回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:
人間関係は気さくに話しやすい人も多い
言ったらやりたいことはできるのかも

アクト中食株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:
子どもの体調不良などは男性、女性関係なく早上がりができたり、病院に通うために半休を使ったりできます

アクト中食株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パート

4.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:
研修期間はありますが資格習得などは行ってないようです。そのため仕事に集中しやすいと思います。休日もしっかり休めます。

働きがい:
入りたてはレジや品出し業務が主ですが何ヶ月かして慣れたと判断されると発注を任せていただけます。担当の方が慣れるまでついて教えてくださるので安心です。また、自己判断力も付くのでとてもいい経験になります。業務に慣れやすい環境を作ってくださるので未経験でも大丈夫です。また、良い店長、責任者様と出会えれればより善い成長と勉強になること間違いないです。また、店舗によってお客様の層が違うのですがそれはそれでいい勉強になります。クレームもたまにありますが最初は落ち込むことがあるのですが慣れてくると大丈夫です。パート内同士の派閥がないところも働きやすいです。素直さが大事と言うことに気付かされていくと思います。

アクト中食株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年12月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第二営業/ 平社員

5.0
口コミ投稿日:2020年12月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
朝がはやくて夜が遅かったのでしんどかったです

アクト中食株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ 商品管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月12日
事業の強み:
飲食店に商品を売るだけではなく、業務用食品のスーパーや、運送会社もグループにあるため、1つのこなさとに縛られず安定した経営を続けられるのかと思う。コロナ禍も大きなダメージがあったが、それも乗り越えている。

アクト中食株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 男性/ 倉庫管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 0万円 45万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 45万円
賞与:
8月と12月に賞与が支給があります。
賞与の前に、上司から人事評価ㇱ-トと言うものを渡されます。これは、各部署ごとに基本の仕事に対して点数を振られて評価とするのと共通の項目があり、これは自己と上司がつけます
、これにより賞与のプラスαが決まります。

インセンティブ:
内の会社ではないと思います。