同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都新宿区西新宿2丁目3-1新宿モノリス
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】非常にファミリー的な企業で、派遣と正社員の隔...
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3.4
東京都品川区西品川1丁目1-1住友不動産大崎ガーデンタワー 10F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:従業員同士の仲は良く、相談し易い社風である。組織体制・コミュ...
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3.4
東京都新宿区西新宿2丁目3-1新宿モノリス
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署によるが基本的に人間性が高い人が多い。上司の法令遵守意識...
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3.8
東京都八王子市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アプリケーションセンター/ 部長
企業カルチャー・社風:自由な社風です。個人主義。組織体制・コミュニケーション:社員...
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3.1
東京都豊島区東池袋3丁目23-14ダイハツ・ニッセイ池袋ビル 5F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:電子天秤や計測機器マーケットにおける安定した売上基盤があり、...
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3.3
愛知県瀬戸市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製品開発
企業カルチャー・社風:治療領域を広げており、主軸となるガイドワイヤーは勿論のこと、...
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3.2
東京都大田区久が原5丁目13-12
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ テスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦することを重視組織体制・コミュニケーション:穏やかな人が...
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3.3
東京都新宿区西新宿2丁目1-1新宿三井ビルディング
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:声をあげれば比較的チャンスを与えて貰えると思います。部署を越...
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3.0
大阪府大阪市北区本庄西3丁目9-3
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する風土はあまりない。どちらというと保守的で新しいことを...
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3.5
兵庫県西宮市
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】私は一般職で気楽に働けたけど、研究職の方...
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チューリップ株式会社のカテゴリ別口コミ(63件)
チューリップ株式会社の回答者別口コミ(12人)
- 製造業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年07月18日
- その他 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年06月22日
- 製造 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.6
最新の回答:2022年08月30日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年02月01日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年08月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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チューリップ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
古風な社風。遅くまで仕事をしている人が偉いと称えられている。
遅くまで残る人間も2パターンあり、朝から晩まで忙しい人と、ぐだぐだ仕事をする人に別れる。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションの取れている部署とそうでない部署の差が大きい。