回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・仕事量:
最も基本的なパターンは、9時始業～17時20分終業で休憩時間は12時～13時までになるが、月の休みの数によっては、終業時間が延びる。また、職種がさまざまなので、時差出勤、泊まり、早朝出勤、深夜勤務など様々な勤務パターンがある。
メールチェック、電話対応（社内・顧客・業者）、日次・月次・年次業務対応、部署間調整、会議・打ち合わせなどスケジュールとして組まれたものもあるが、突発的に入るものもある。この辺は、慣れで解決できるかと思う。
休日休暇:
制度的には、休みを取り易いと思う。部署によってはスケジュールがガッチリ決まっているところもあるが、交代などで対応している。但し、最近は不景気の煽りを受け、人手不足が深刻なので、心情的には言い出しにくいとは思う。月の休み以外の昔からある名目の休みは取り易いと思うが、近年出来た類の休みの取得は、会社の戦略的に取り易い時もあれば、会社都合で、復帰後のポジションはその時に改めて考えましょう、となるケースも覚悟しておく必要があると感じる。
最も基本的なパターンは、9時始業～17時20分終業で休憩時間は12時～13時までになるが、月の休みの数によっては、終業時間が延びる。また、職種がさまざまなので、時差出勤、泊まり、早朝出勤、深夜勤務など様々な勤務パターンがある。
メールチェック、電話対応（社内・顧客・業者）、日次・月次・年次業務対応、部署間調整、会議・打ち合わせなどスケジュールとして組まれたものもあるが、突発的に入るものもある。この辺は、慣れで解決できるかと思う。
休日休暇:
制度的には、休みを取り易いと思う。部署によってはスケジュールがガッチリ決まっているところもあるが、交代などで対応している。但し、最近は不景気の煽りを受け、人手不足が深刻なので、心情的には言い出しにくいとは思う。月の休み以外の昔からある名目の休みは取り易いと思うが、近年出来た類の休みの取得は、会社の戦略的に取り易い時もあれば、会社都合で、復帰後のポジションはその時に改めて考えましょう、となるケースも覚悟しておく必要があると感じる。
ユウベル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ユウベル株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 施行/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
寮はあるが、管理が面倒なので早めに出てくれ、と受け取れるような印象
退職金制度はあるが自主退職の場合3割しか出ない
辞めさせたい社員が居れば外務部に飛ばし、自主退職を促すような会社
オフィス環境:
会議などあればお客様専用の部屋を貸し切るような感じ
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