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株式会社スパークの口コミ・評判

広島県広島市西区商工センター2丁目17-37
評判スコア59 詳細
8
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スパークの口コミ・評判をご紹介!スパークで働く社員や元社員から、スパークの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答5人
気になる点の回答2人
良い点
福利厚生

特に良い点はないが、あるとすれば 企業年金(もし万が一、辞めた場合でも個人的に続けられる)、財形貯蓄、ろうきん積立があるぐらいか。 企業年金制度がある企業は少ないと聞いていたので将来的には助かる制度。

2017年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
気になる点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

ほかの企業に比べて給与・ボーナスは低い。 社員の給与は時給換算すると最低賃金以下だ。 上の人間はそれなりに貰っているらしいがそこは定かではない。 ボーナスに関しても差が激しいとのこと。

2017年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
評判スコアの詳細3人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
商品の豊富な種類や調理の知識・仕方。

常連のお客さんとのコミュニケーション、
従業員同士とのコミュニケーション、
歳を関係なく接するのにはとても親しみやすい会社だ。
コミュニケーションが苦手な方でも
気兼ねなく話ができる。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社スパーク
回答者の平均年収
317万円
平均年齢:31.7歳
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
40
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
給与→同業他社と比べると、平均以下。
残業→多し。(俗に言うサービス残業月120時間?)
休日→少なし。(年間80日あるかないか)
福利厚生→上層部は釣り、ボーリング好き。(お呼びがかかるという事はお気に入りという事。)
人事評価制度→人事権は人事部には無い。
会社の安定性、将来性、成長性は不透明。
雇用の安定性→若者は続かない、定年組が長く居座る。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
地方スーパーのため、給与水準は一般企業に比べ低い。
私が入社時に年収500万円で人事部長と交渉後確約をもらったが、文章にしていなかったため在職中一度もいただけなかった。
人事部長は名前だけで人事についての権限がない人であった。
(中小企業にありがちな、社長が全ての権限を持っている)
40代 / 男性 / 営業系
気になる点
ほかの企業に比べて給与・ボーナスは低い。
社員の給与は時給換算すると最低賃金以下だ。
上の人間はそれなりに貰っているらしいがそこは定かではない。
ボーナスに関しても差が激しいとのこと。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社スパーク
回答者の平均勤務時間
10-11時間
6人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
40
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社スパーク
福利厚生全般の納得度
34
3人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
これと言って秀でたものはない。
しいていうなら、クルーザーで海釣りに連れていってもらえる。(上層部とお気に入りの人)。
どこかの島?でバーベキュー、釣り、宿泊ができるらしい。
あとは、ボーリングが従業員割引が聞く程度。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
特に良い点はないが、あるとすれば
企業年金(もし万が一、辞めた場合でも個人的に続けられる)、財形貯蓄、ろうきん積立があるぐらいか。
企業年金制度がある企業は少ないと聞いていたので将来的には助かる制度。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社スパーク
教育・研修制度
40
3人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
水産 1からすべて教えていただけた。
包丁初心者でもできた。

精肉 肉切るのは機械がしてくれるから機械に慣れればすぐできる。

惣菜 パックされたのを切ったり温めたりするだけ。

青果 レジ してないのでわかりません。

わからないとこ聞いたら教えてもらえた。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社スパーク
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
3人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社スパーク
挑戦的な社風か、堅実な社風か
堅実な社風だ
3人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社スパーク
流通・小売関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
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