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株式会社LIXILビバの口コミ・評判

埼玉県さいたま市浦和区上木崎1丁目13-1
評判スコア66 詳細
141
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LIXILビバの口コミ・評判をご紹介!LIXILビバで働く社員や元社員から、LIXILビバの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答13人
気になる点の回答11人
気になる点
福利厚生

本社側がいい加減なので、基本押し付けに近いやり方で福利厚生を行おうとする。予算を使わなければいけないのは理解できるが、複数人でしか使えない為にとても面倒。 労災の処理がかなり遅く、書類作成だけで最低でも1ヶ月はかかる(その間は実費)。また労災の書類作成に関しては「要求しないと作らない」と本社側が言っている。

2017年頃
40代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
良い点
経営者(社長)の魅力・手腕

不景気な時代でありながらも次々と大規模の新店を開業し、それだけでなく新形態の事業にも参入しようとしている。荒波を乗り越えるだけの体力があるかどうかは不安だけれど、その波に対応できればそれなりの地位に上がる可能性がある。

2017年頃
40代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
評判スコアの詳細51人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
当社では、人材育成のための資格取得支援や様々な研修を整えた育成システムが有ります。基本的な知識や技術の習得、資格取得に向けた研修があるので、ホームセンターの知識がなくても安心して入社できます。各階層に合わせた研修が用意されているので、意欲を持って取り組めば、確実に自分の力に変えることができ、成長し続けていける会社です。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
私は、顧客満足を第一に考えを巡らし多様な建築リフォームを提案し、顧客に満足以上の感動を与えられ、感謝された時。そして自分の作品がクライアントの満足を十分に満たし、社会的にも社会福祉的にも貢献出来たと感じた時。
50代 / 男性 / 営業系
事業での社会貢献
に関する社員の声
東日本大震災の時、次の日から営業を開始しまして、近隣のお客様から大変感謝されました。
従業員も自分の家の片付け作業より会社優先で、勤務時間前に自主的に来るなどボランティア精神溢れる社員が多いと思います。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社LIXILビバ
回答者の平均年収
404万円
平均年齢:31.9歳
37人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
57
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
給与は、同年代の平均くらいではないでしょうか。残業代は残業をつけた分だけでます。しかし、残業をつけない「サービス残業」が消えないのも事実です。本部はサービス残業をなくそうとしていますが、まだなくなっていません。店舗や担当部門によってはほぼ残業がない人もいます。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
残業が厳しくなり、ほぼ残業代はでるが、仕事が残っていても帰らされるため、ばれずにひっそりとサービス残業をすることがたまにある。給料は平均ぐらいであると思う。休みはきっちりとれる。商品に興味を持ち、ニーズに合った売り場作りが楽しめる人には向いていると思う。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
流通業の中では普通ては?上層部になれば、一千万近い人もいたと思います。
中途で入社すると、交渉の余地あり。
30台後半の人で、500~600位だったと思います。
40台で、管理職になれば700万越えになるのではないでしょうか。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
ほとんど昇給しない
評価もフェアじゃないので、入社時の交渉が重要。
若い人は給料が安い。年齢が上にならないと厳しい。残業代はきちんとつけられるのか不明。
おそらく満額は無理。
となると、若いときは、勉強と割り切るしかない。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社LIXILビバ
回答者の平均勤務時間
9-10時間
42人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
54
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
うちの部署はだいたい社員だと休みの日も出社してきて、月の残業は100時間を軽く越えてます。開店時間も早いので、みんな朝から閉店するまでいることが普通です。
転職し入社してから5ヶ月連続で残業が120時間越えたときは体に堪えました。体重が減り、精神的にもきつかったです。
タイムカードがすごく時間に厳しいので、先にカード切ってから仕事に戻ります。
みなし残業が20時間ほどついてますが、それ以上は店舗の予算上無理なので、月100時間残業のうち8割はサービス残業です。
基本給は他に比べたら高いかもしれないけど、焼け石に水。店舗は人が足りなくて、優秀な人は二人分も三人分も残業して仕事をこなしています。
本社はときどき定時より早く帰るよ、と聞いたときは店舗のことを全く考えてないなと思いました。
30代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
コンポライアンスに対して教育をしている。
残業を極力さけられるように会社全体で取り組んでいる。
会社として、上長がパートタイムさんまでの意見を定期的に聞いてくるれる機会を作ってくれている。
コンポライアンス以外にも、定期的に様々な教育を実施している。
40代 / 男性 / 営業系
良い点
パート職員だったので、残業代はそれなりにつけてくれたから、そうゆう面では、良いところである。勤務時間の調整も他の女性職員で子供の学校行事があるからと、時間をずらして勤務させて欲しいとお願いしたら、快く対応していたので、その辺は良いと思う。
40代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
毎年、年に数店舗増やしているが、従業員のスキルがついてきているのか?が気になる。
また、それに伴い【店舗数を増やしている件】、会社全体の決済が、公表されているものと正しいのか不明確になっているような気がする。
40代 / 男性 / 営業系
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社LIXILビバ
福利厚生全般の納得度
68
42人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
本社側がいい加減なので、基本押し付けに近いやり方で福利厚生を行おうとする。予算を使わなければいけないのは理解できるが、複数人でしか使えない為にとても面倒。
労災の処理がかなり遅く、書類作成だけで最低でも1ヶ月はかかる(その間は実費)。また労災の書類作成に関しては「要求しないと作らない」と本社側が言っている。
40代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
若い間は会社の寮が格安で借りれるので、ひとり暮らしでも貯金ができるのは良いと思います。家具家電も付いてくるので初期投資が少なくて済むのも有りがたかったです。
店舗は交通の不便なところばかりなので、近くに住まないと毎日朝早くから夜遅くに行き通うのはすごく大変です。車がないと生活にも不便です。
30代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
正職員とパート職員では、福利厚生に開きがあるようである。そもそも、福利厚生の内容を教えてくれる人がいないこと自体問題である。正社員とパート職員の区別の見分けがないので同じ様な仕事をしているが給料の面では全然違う
40代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
福利厚生は同業のホームセンターと比べると、 多い印象が見られ、充実していると思われる。
自分は財形貯蓄を活用しており、想像以上に貯金ができている実感が強く感じられる。
20代 / 男性 / 営業系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社LIXILビバ
教育・研修制度
61
42人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
オープン前だったので、他店や他会場での研修がある。立て替え。
その時に身なりや持ち物について、かなり細かく指示され、給料もらう前に服やら持ち物など、自前で用意するものが多く、ある程度余裕がなければきつい。これによる離職者も少なからずいる。
しっかりしたマニュアルがあり、研修も声出しなど、学生時代に卒業式さながら。
接客業な為、秩序に厳しく真面目な会社です。
30代 / 女性 / 営業系
気になる点
研修制度等の問題点ではないが、就業時の契約書の控えを貰えなかった。後日くれるように伝えたが、契約更新があるからその時に新しい契約書のコピーを渡すと言われた。つまり、一番始めの契約書は貰えなかった。その契約書には「必ず控えを従業員に渡して下さいい」と印刷されていたのだが・・・
50代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
私が働いていた住宅リホームの所では、教育制度なるものは1日だけだった。初心者のレベルの人に何十年も勤めている人と同じような仕事を平気で任せるくせに、マニュアルどころか、ノウハウの一つも教える気がないのである。
40代 / 女性 / 販売・サービス系
気になる点
正社員と契約社員、パートでは研修や資格取得にはっきりと線引きされており、契約社員、パートで入社しても、正社員にはなれません。 契約社員、パートの研修は2日のみ。資格取得も会社からの補助はなく、自腹です。
50代 / 女性 / 営業系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社LIXILビバ
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
36人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
上長➡部下の組織図がしっかりしており、管理に無理、無駄がない。正社員でなくとも、売上げ等のデータを閲覧できる。コンプライアンスがしっかりしている。また、定期的に研修をしてくれる、ヘルプラインなど、弱い者への配慮が出来ている。
個人的には、自分の勤める販売店の、MG、店長、次長が人格者であり、尊敬している。
40代 / 男性 / 営業系
良い点
経験者や若い世代であれば、将来的に優遇され、正社員として待遇も良い。女性の管理職として多くいて、女性が生き生きと仕事をしている優越感を感じられる点や、育児や子供の学校行事などには、周りの職員同士でカバーしているので、働きやすいと思う。
40代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
私は、顧客満足を第一に考えを巡らし多様な建築リフォームを提案し、顧客に満足以上の感動を与えられ、感謝された時。そして自分の作品がクライアントの満足を十分に満たし、社会的にも社会福祉的にも貢献出来たと感じた時。
50代 / 男性 / 営業系
良い点
勉強すればするほど商品知識がふえ
接客対応する時にその努力がいかされる。
商品説明に納得されたお客様が
その商品を購入されるとよしっとなりやりがいを感じた。
また、ありがとうと言う言葉も嬉しかった。
30代 / 女性 / 販売・サービス系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社LIXILビバ
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
37人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声
気になる点
全てにおいていい加減。バックヤードの整理が実質出来ていない状況で在庫管理等ができていない。また店舗と本社、本社と関係会社(特に親会社)との間の意思疎通ができておらず、店舗の人間は関係会社へ常に連絡・確認を取らなければいけない。
本社へ提出する書類に関しては郵送や社内便で送付しても本社側が無くすケースが多発しており、送付した後本社側へ電話連絡を入れて確認を幾度となくする必要性がある(FAXの時も同様)。
40代 / 男性 / 販売・サービス系
株式会社LIXILビバ
流通・小売関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
入社後、活躍できる
会社選びのために。
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