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アークランズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ホームセンター事業部

2.3
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:
本社主義の所があり、挑戦する機会、風通しの良さはあまり感じない。

組織体制・コミュニケーション:
本社と店舗の関係は良くない。
店舗内の上司との話しやすさは上司によりけり。

ダイバーシティ・多様性:
特に意識されていない。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:お店と本社は風通しが悪いです。お店の中はお店によるとしかい
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

1.9
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:血族経営なので今後どいなるのか不安ビバホームと合併して本当
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
組織体制・コミュニケーション:店舗組織体型店長1人、店次長2~4人、チームリーダ
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回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:一族経営の為、トップのいうことは覆らない風潮。組織体制・コ
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回答者: 男性/ リフォーム事業部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リフォーム事業部/ マネージャー

1.9
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:採用体系が色々あり中々社員同士の意識共有が難しい環境、配属
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:自由で柔軟な職場から一転、管理することが多いです。個人の裁
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月14日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:メールで指示がバ
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:売場担当の立場では上の指示通りやっていればそれなりの評価を
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回答者: 男性/ 売場責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ホームセンター事業部

1.8
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:従来は店舗ごとに工夫を凝らし、店ごとに違いがあることが良さ
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回答者: 男性/ ホームセンターでの接客・販売・店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店舗次長

3.1
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:今までは勢いでどんどん攻める社風でしたが、アークランドに変
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月21日
組織体制・コミュニケーション:店舗組織体型店長1人、店次長2~4人、チームリーダ
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:会社が変わり、幹部は全て親会社となり、出世は絶望的。幹部や
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回答者: 男性/ ホームセンターでの接客・販売・店舗運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗次長

3.1
口コミ投稿日:2021年12月19日
企業カルチャー・社風:勢いで突っ走る上層部が多いため、下が苦労する社風が定着して
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回答者: 男性/ HC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 小売事業

3.5
口コミ投稿日:2021年06月01日
企業カルチャー・社風:言ったもん勝ち、声がでかく部下を威嚇し服従させる上司がよい
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回答者: 回答なし/ ホームセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月14日
組織体制・コミュニケーション:配属先の人間関係により異なるため、一概にどうとは言
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホームセンター事業部/ なし

1.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:未だに年功序列が強く、指示を下す上層部の考え方が古いのも問
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回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月14日
企業カルチャー・社風:体育会系かと思ったら、そうでもなくアットホームな職場でした
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:LIXILグループだった頃はまだよかったが、グループから離
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月02日
企業カルチャー・社風:店舗の社員は異動が結構多い。頻繁に人事異動の通達が送られて
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:店長が変わるとガラッと雰囲気が変わる。数年で異動するので面
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回答者: 女性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ バイヤー/ パートタイマー

2.4
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:風通しは、よいと思う。1人の上司の意見があっという間にみん
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回答者: 女性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 資材大工用品売場

1.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:公に明言しているスローガンに見合った社員教育はなされていな
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:社風やカルチャーはあるのだろうけど、末端のパートには何も伝
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年09月24日
企業カルチャー・社風:正社員に向上心は感じません日々、やっつけ仕事で終っているよ
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回答者: 女性/ キャッシャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:客層としてご年配の方が多い店舗だからなのか、企業体質なのか
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回答者: 男性/ 建築資材における販売接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ 資材館/ ナシ

3.3
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良かったと思う。それぞれが強みの店内エリア担当って
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年08月29日
企業カルチャー・社風:風通しは、良いと思う。上司との距離感は近く感じます。組織体
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月24日
組織体制・コミュニケーション:店舗により差があるとは思いますが、自分の店舗では社
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回答者: 男性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 売場担当

2.5
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:売り場作りなども挑戦して色々やってればいい失敗してもいいか
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:配属先の環境によってムラがかなりある印象。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:体育会系の要素が強い特に資材館に配属されると肉体労働がかな
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ホームセンター本部

3.5
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:今は別の会社をどんどん買収して会社自体を大きくしているので
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回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:社員に優しい会社でした。組織体制・コミュニケーション:縦割
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月10日
企業カルチャー・社風:若い社員が多くて、楽しい雰囲気ではある。挑戦させてくれるよ
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